好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 四川省疫情防控期間醫(yī)護人員的補助標準是如何規(guī)定的?
新型冠狀病毒肺炎疫情發(fā)生后,,廣大醫(yī)務(wù)人員沖鋒在前,敢打硬仗,,義無反顧地投入到抗擊疫情工作中,,彰顯了醫(yī)務(wù)工作者崇高的精神境界和良好的職業(yè)操守。那么,,四川省疫情防控期間醫(yī)護人員的補助標準是如何規(guī)定的?
四川省疫情防控期間醫(yī)護人員的補助標準
1月30日四川省財政廳會同省衛(wèi)健委,、人社廳、省醫(yī)保局于1月29日緊急下發(fā)《關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控和醫(yī)療救治經(jīng)費保障有關(guān)事項的通知》(川財社〔2020〕6號),,規(guī)定了疫情期間的醫(yī)護人員的補助標準:
對疫情防治人員給予臨時性工作補助,。明確財政對直接接觸待排查病例或確診病例,診斷,、治理,、護理、醫(yī)院感染控制,、病例標本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員,,按照每人每天300元予以補助;對參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者,,按照每人每天200元予以補助。
3月11日四川省應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情應(yīng)急指揮部發(fā)布關(guān)于印發(fā)《全面落實進一步保護關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員若干措施的實施方案》,,其中明確規(guī)定各個崗位的醫(yī)護人員的補助標準:
按照國家有關(guān)規(guī)定,,在應(yīng)急響應(yīng)期內(nèi),對直接接觸待排查病例(疑似病例),、確診病例或無癥狀感染者,,診斷、治療,、護理,、醫(yī)院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員,,按每人每天300元予以補助;
對直接參與疫情現(xiàn)場調(diào)查處置,、患者救治的其他一線醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者,按每人每天200元予以補助,。
其中,,援湖北醫(yī)療隊(含疾控)醫(yī)務(wù)人員援湖北期間,按每人每天600元予以補助,。
以上是“四川省疫情防控期間醫(yī)護人員的補助標準”的相關(guān)信息,,想了解更多補助標準的相關(guān)知識請關(guān)注好律師網(wǎng)勞動人事法律專題欄目。
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理,。
2、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時性,;您應(yīng)自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺,。找律師,、寫合同、打官司,,律師24小時提供服務(wù),,請上好律師網(wǎng)mzt333.com
在公司管理沒有漏洞的情況下,可以根據(jù)《勞動合同法》第三十七條“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,,可
一,、如果單位不續(xù)簽,,需要進行經(jīng)濟補償。
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,,勞動者
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條的規(guī)定,,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞
孫武系北京大明公司員工,,2016年3月8日孫武有事打電話跟公司請假,,公司沒有批,然后孫武就不去上班了,,3
問: 我在邱某夫婦家當保姆,。某日,我在邱某夫婦家擦洗窗戶玻璃,。一行兇搶劫罪犯闖入邱某夫婦家
用人單位不能安排員工年休假,是否應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟補償?下文,,小編為您整理相關(guān)知識,,供您參考。
案
(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;
(二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施,;<
新冠肺炎疫情發(fā)生后,,廣大護士英勇無畏,、逆行出征,為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),、保障人民生命安全和身體健康
加載更多
This application has no configured error view, so you are seeing this as a fallback.