最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在工作時(shí)間內(nèi)正常工作的前提下應(yīng)該獲得的最低勞動(dòng)報(bào)酬,，這個(gè)是不包含加班費(fèi)與補(bǔ)貼費(fèi)用的,。最低工資標(biāo)準(zhǔn)目前是按照月最低工資標(biāo)準(zhǔn)與小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，那么2020成都最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢,？接下來(lái)小編就來(lái)為大家解答,。

2020成都最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

成都省政府下發(fā)《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,，決定從2020年7月1日起,，將全省的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1400元、1250元,、1100元調(diào)整為1500元,、1380元、1260元三個(gè)檔次,，將非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由14.6元,、13.2元、11.5元調(diào)整為15.7元,、14.4元,、13.2元三個(gè)檔次。按相關(guān)規(guī)定,，成都市應(yīng)從省政府發(fā)布的上述最低工資標(biāo)準(zhǔn)中,，選擇適合標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

成都市人民政府印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,，從7月1日起,，全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從原來(lái)的1400元、1250元調(diào)整為1500元,、1380元,，上調(diào)幅度分別為7.1％、10.4％,。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為每小時(shí)14.6元,、13.2元，上調(diào)幅度分別為7.5％,、9.1％,。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)

最低工資的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)是由國(guó)際勞工組織提供的。國(guó)際勞工組織自1919年成立起,，一直對(duì)確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)特別關(guān)注,。國(guó)際勞工組織在總結(jié)世界各國(guó)確定最低工資的重要經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在國(guó)際勞工大會(huì)通過(guò)的公約和建議書中,，有關(guān)最低工資問(wèn)題制定了明確的條款,。國(guó)際勞工組織在各國(guó)建立最低工資制度的過(guò)程和社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，曾起過(guò)不可忽視的作用,。

三,、最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要影響

我國(guó)最低工資制度實(shí)施以來(lái)，其受益面不斷擴(kuò)大,，全國(guó)31個(gè)省市都實(shí)施了最低工資標(biāo)準(zhǔn),。實(shí)行最低工資制度，對(duì)于保障職工的勞動(dòng)權(quán)益和合法利益,，發(fā)揮了積極的作用,，有利于防止和減少克扣工人工資現(xiàn)象的發(fā)生，有利于貫徹效率優(yōu)先,、兼顧公平的原則，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,；實(shí)行最低工資制度,，為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)報(bào)酬部分提供了一個(gè)法律依據(jù)，有利于正確確定勞動(dòng)關(guān)系,，也為企業(yè)搞好內(nèi)部分配提供了一個(gè)基礎(chǔ),。最低工資制度的實(shí)施為深化企業(yè)內(nèi)部工資制度改革提供了法律依據(jù)，也為加快國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工資制度改革工作提供了基礎(chǔ),。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整，有利于政府發(fā)揮宏觀調(diào)控的職能作用,。也有利于構(gòu)建和諧社會(huì),。

以上就是關(guān)于2020成都最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少的具體內(nèi)容，綜上所述,，我們可以了解到最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費(fèi),、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次,。