在外打工都知道勞動合同對于勞動者是非常重要的,，如果一旦出現(xiàn)了勞資糾紛,，只有合同才能保障務(wù)工人員權(quán)益,，又能證明勞動關(guān)系的存在。那么,，2020年務(wù)工合同范本的模板是怎么樣的呢?

務(wù)工合同范本

甲方名稱：

法 定 代 表 人：

職 務(wù)：

乙方(勞務(wù)人員)姓名：______________ 年齡：__________

性別：______________ 民族：__________

現(xiàn) 住 址：_____________________________

原 工 作 單 位：_____________________________

根據(jù)我國《勞動法》及本市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限為年,，自____ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止,。

第二條 勞動崗位

1、甲方安排乙方從事________________ 崗位工作,，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù),。

2,、甲方有權(quán)在本企業(yè)總公司或分公司之間調(diào)動乙方從事的崗位工作,。

3,、根據(jù)乙方的工作能力，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位,。

4,、乙方的工作職責(zé)是：

1 )

2 )

3 )

第三條 勞動報酬

甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

每月15 日以貨幣形式支付,。

第四條 工作時間和休假

(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定,，并支付加班費(fèi)。

(二)甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假,。甲乙雙方具體約定：每周休息一天,，具體休息日期根據(jù)甲方生產(chǎn)需要由甲方安排,。

第五條 社會保險和福利待遇

1,、甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：

甲方不為乙方繳納各項(xiàng)社會保險,。甲方為乙方繳納人身意外傷害險。

2,、其它福利待遇約定如下：

與其他員工享受同等的福利待遇,。

3、醫(yī)療期約定如下：

乙方如在工作中突發(fā)疾病,，甲方給予乙方一個月的醫(yī)療期,，醫(yī)療期間照發(fā)基本工資，醫(yī)療期滿乙方不能回本崗位繼續(xù)工作的,，甲方有權(quán)與乙方解除合同,，解除合同時甲方不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第六條 勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

(二)甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的,，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢,。

(四)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,，控告。

第七條 勞動紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《員工守則》、各項(xiàng)管理制度及崗位責(zé)任制,，在合同期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密,。

(二)甲方有權(quán)按上述《員工守則》、各項(xiàng)管理制度及崗位責(zé)任制,，對乙方進(jìn)行管理,。

(三)保密條款：乙方對從事的該項(xiàng)目 必須保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給甲方造成損失,，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律要求乙方賠償。

保密范圍：見《員工守則》的保密范圍

第八條 本合同的解除,、變更,、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除,。

(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,，可以變更或調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職位。

(二)本合同到期,，自行終止,。如續(xù)簽，雙方重新簽訂合同,。

(三)雙方就本合同解除條件的約定：

1,、乙方如在合同到期前解除合同，須提前30 天通知甲方,，辦理工作交接手續(xù),，如乙方未提前通知甲方并辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)在乙方工作交接手續(xù)辦理完畢后再支付乙方當(dāng)月工資,。

2,、甲方有權(quán)按《員工守則》解除合同的條款同乙方解除合同。

3,、甲乙雙方適用本合同第五條第三款的規(guī)定,。

4、甲方禁止乙方在其他單位兼職,，如乙方兼職被甲方發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)同乙方解除合同。

第九條雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條爭議的解決

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十一條 其他事項(xiàng)

一,、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

二、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日生效,，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)　　乙方(簽字)

法定代表人或委托人：

(簽字或蓋章)

年月日　　年月日

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