三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,，它是明確畢業(yè)生,、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍,、檔案,、保險、公積金等一系列相關(guān)問題,。那么,，三方協(xié)議有什么用？三方協(xié)議和勞動合同有什么不同呢,？接下來小編為大家詳細解答,。

2020年三方協(xié)議有什么用？

1,、三方協(xié)議更多的作用是為學校統(tǒng)計就業(yè)率,，應(yīng)屆生不是必須簽訂三方協(xié)議。

2,、畢業(yè)生只有簽署了三方協(xié)議,，拿回學校，學校才會在畢業(yè)后將派遣證發(fā)給學生,，拿著派遣證到工作的單位報到,，就此開始計算工齡，畢業(yè)生才能擁有了干部身份,。

3,、報考公務(wù)員，一些國有企業(yè),、事業(yè)單位的招聘,、錄取，如果沒有干部身份就會有一系列的麻煩,，甚至可能無法到該單位工作;還有一些職稱的認定,、評定，工齡的審核等也和干部身份有關(guān);將來進入公務(wù)員序列提干或者評定職稱,，也需要有干部身份;有些地方(比如深圳)入戶也會要求干部身份,。

三方協(xié)議和勞動合同有什么不同？

1,、三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的,，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間,。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注：在到用人單位報到前),，就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”,，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。

2、就業(yè)協(xié)議是三方合同,，它涉及學校,、用人單位、學生等三方面,，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同,，它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成,。

3,、畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應(yīng)當是勞動者身份,。勞動合同一經(jīng)簽訂,，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當喪失。如果勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾,，以勞動合同為準,。

綜上所訴,，三方協(xié)議一旦簽署,，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此,，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項,。大學生簽三方協(xié)議前，須認真查看用人單位的隸屬,，國家機關(guān),、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán),。而對于三方協(xié)議和勞動合同的不同總的來說呢就是前者是具有法律效益的而后者是不具備法律效益的,。尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生們尤其要注意這個問題，避免在找工作的時候出現(xiàn)差錯,。