國家規(guī)定法定喪假是多少天,？喪假期間的工資應該如何發(fā)放,？“樹欲靜而風不止，子欲孝而親不在,?！笔侨藗冏顬橥纯嗟氖虑?，但是，親人的離世也并非我們所能控制和預先知道的,，那么如果在工作上班期間,，親人去世是否有喪假，國家規(guī)定法定喪假是多少天,？喪假期間的工資應該如何發(fā)放,？

假期是按照法律中的各項規(guī)定進行的，法律明確賦予了勞動者帶薪休婚喪假的權利,，所以每個勞動者都應該享受這種權利,。但是法律中的規(guī)定了休假的時間限制，再超過這段時間后不允許帶薪休假,。

國家規(guī)定法定喪假多少天,？

喪假根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定,勞動者享有喪假,用人單位應當依法支付工資。但享有喪假人員的范圍和天數(shù),未見相應的明確規(guī)定,所以只能參照原國家勞動總局,、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》中,職工本人結婚或職工的直系親屬(父母,、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假的規(guī)定執(zhí)行。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資,?！?/p>

勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假,、婚假,、喪假期間,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資?！?/p>

根據(jù)以上相關法律法規(guī)的規(guī)定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權利,。因此,公司應當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。

事業(yè)單位喪假最新規(guī)定：

員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局,、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：

一,、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,，可以根據(jù)具體情況,，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假,。

二,、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,，都可以根據(jù)路程遠近,，另給予路程假。

三,、在批準的婚喪假和路程假期間,，職工的工資照發(fā),，途中的車船費等，全部由職工自理,。

關于婚喪假的工資

我國《中華人民共和國勞動法》第51條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,，用人單位應當依法支付工資?！薄豆べY支付暫行規(guī)定》第11條的規(guī)定,，勞動者依法享受年休假、婚喪假的等休假期間,，用人單位應當支付其工資,。

法律明確賦予了勞動者帶薪休婚喪假的權利。目前我國還未對非國營企業(yè)職工婚喪假作出具體規(guī)定,，存在地方的規(guī)定,。原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規(guī)定,，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母,、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況,，由本單位行政領導批準,，酌情給予一至三天的婚喪假;職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,，都可以根據(jù)路程遠近,，另給予路程假;在批準的婚喪假和路程假期間,，職工的工資照發(fā),，途中的車船費等，全部由職工自理,。

根據(jù)《關于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題的通知》規(guī)定,，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的,，由本單位行政領導批準,，可酌情給予一至三天的喪假。另外,，國家規(guī)定婚喪假不計入年休假假期,。員工可以享受帶薪的婚喪假。關于婚喪假的支付標準,，如地方有規(guī)定的,，按其規(guī)定執(zhí)行。

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