國家規(guī)定法定喪假是多少天,？喪假期間的工資應(yīng)該如何發(fā)放？“樹欲靜而風(fēng)不止,，子欲孝而親不在,。”是人們最為痛苦的事情,，但是,，親人的離世也并非我們所能控制和預(yù)先知道的，那么如果在工作上班期間,，親人去世是否有喪假,，國家規(guī)定法定喪假是多少天？喪假期間的工資應(yīng)該如何發(fā)放？

假期是按照法律中的各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行的,，法律明確賦予了勞動(dòng)者帶薪休婚喪假的權(quán)利,，所以每個(gè)勞動(dòng)者都應(yīng)該享受這種權(quán)利。但是法律中的規(guī)定了休假的時(shí)間限制,，再超過這段時(shí)間后不允許帶薪休假,。

國家規(guī)定法定喪假多少天？

喪假根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定,勞動(dòng)者享有喪假,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。但享有喪假人員的范圍和天數(shù),未見相應(yīng)的明確規(guī)定,所以只能參照原國家勞動(dòng)總局,、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》中,職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假的規(guī)定執(zhí)行,。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。”

勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者依法享受年休假,、探親假,、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資,?！?/p>

根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此,公司應(yīng)當(dāng)依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假,。

事業(yè)單位喪假最新規(guī)定：

員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動(dòng)總局,、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：

一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母,、配偶和子女)死亡時(shí),，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，酌情給予一至三天的婚喪假,。

二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假,。

三,、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā),，途中的車船費(fèi)等,，全部由職工自理。

關(guān)于婚喪假的工資

我國《中華人民共和國勞動(dòng)法》第51條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,?！薄豆べY支付暫行規(guī)定》第11條的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享受年休假,、婚喪假的等休假期間,，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其工資。

法律明確賦予了勞動(dòng)者帶薪休婚喪假的權(quán)利,。目前我國還未對(duì)非國營企業(yè)職工婚喪假作出具體規(guī)定，存在地方的規(guī)定,。原國家勞動(dòng)總局,、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》的規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母,、配偶和子女)死亡時(shí),，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，酌情給予一至三天的婚喪假;職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,，另給予路程假;在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等,，全部由職工自理,。

根據(jù)《關(guān)于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請(qǐng)喪假問題的通知》規(guī)定，職工的岳父母或公婆死亡后,，需要職工料理喪事的,，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天的喪假,。另外,，國家規(guī)定婚喪假不計(jì)入年休假假期。員工可以享受帶薪的婚喪假,。關(guān)于婚喪假的支付標(biāo)準(zhǔn),，如地方有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行,。

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