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1,、案件受理 這一階段包括兩項工作：一是當事人在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提

律師 答：上海市高級人民法院在2013年第1期《民事法律適用問答》中對于計算經(jīng)濟補償金基數(shù)

在《勞動合同法》中,，對于需要支付1個月代通知金的情形僅限于第40條所規(guī)定的3種條件下解除勞動合同的情況,，

招聘職工，本是一個雙向互動的過程,，勞動者會審核用人單位的營業(yè)執(zhí)照,、資質(zhì)證明等證件，看其是否依法成立,，能夠

答： 辭職是員工主動解除勞動合同的行為,，分為用人單位無過錯的“預告辭職”和用人單位有過錯的“即時

律師 答：根據(jù)《勞動合同法》第16條規(guī)定：“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,，并經(jīng)用人單

《勞動合同法》第八十二條第一款規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的

克扣工資的含義： 所謂“克扣”是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資(即在勞動者已提供正常勞動的

基本案情 公司與勞動者簽訂了合作協(xié)議，在合作協(xié)議第七條已明確并強調(diào)本協(xié)議系商務(wù)合作協(xié)議,，勞動者無需

父親有兩套房,，均在市中心。父親和小保姆再婚前,，父贈女兒,，房產(chǎn)一套，以買賣名義過戶,，現(xiàn)在價值千萬,。婚后,，小

答：客戶最喜歡的是,，給你幾萬元，律師包我贏,。這是買判決書了,，現(xiàn)實生活中是不可能的。

答：根據(jù)《勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定,、修改或者決定有關(guān)勞動報酬,、工作時間、休息休假,、

《上海市國有土地上房屋征收與補償實施細則》滬房管規(guī)范征[2012]9號 不是每個閣樓都屬于補償范圍