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好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 養(yǎng)老保險交完15年還交嗎,?交滿15年退休能領(lǐng)多少錢,?

養(yǎng)老保險交完15年還交嗎?交滿15年退休能領(lǐng)多少錢,?

時間:2020-12-25 來源:法律投稿
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80后開始步入40歲大關(guān),,90后開啟30歲的乘風(fēng)破浪之旅。在中年這個充滿了“危機”的階段,,對老年生活的規(guī)劃,,似乎也總隱隱浮上心頭。尤其是在結(jié)束一天辛苦工作的夜晚,,會開始期望,,到老了的那一天,能夠停一停步子,,望一望周遭的風(fēng)景,,能有大把的時間看朝陽東升、暮靄西沉,,所以大家為了后半生可安度晚年都在繳納養(yǎng)老保險,。

 

一、養(yǎng)老保險交完15年還交嗎,?

 

正常辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的規(guī)定是,,男女性都得符合退休年齡以及養(yǎng)老金最低繳納年限要符合15年。很多參保人潛意識的認為,,養(yǎng)老保險只要繳納滿15年就可以選擇不繼續(xù)參保了,。

 

但是這只是針對于下崗職工和靈活就業(yè)人員,因為他們是自費繳納,,需承擔不小的繳費壓力,,所以往往一些人繳納足夠最低年限就不再繳納了。那對于他們而言,,養(yǎng)老保險只交15年劃算嗎?

 

顯然從多方面考慮是不劃算的,,首先如果到了辦理退休的時候,我們的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是需要同步辦理的,。但是醫(yī)療保險的最低繳費年限與養(yǎng)老保險是有區(qū)別的,,一般都在25-30年之間,甚至有的地區(qū)年限要更高,。如果辦理退休的話,,那么我們的醫(yī)療保險就要差至少10年的年限。想要退休同時享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療保險待遇的話,,就得一次性補繳醫(yī)療保險所欠的年限,,可以想象是一筆不小的金額。如果放棄繳納,那么我們就只能享受養(yǎng)老金待遇,。

 

 

養(yǎng)老保險只繳納15年比較吃虧的就是我們最終到手的養(yǎng)老金待遇了,。養(yǎng)老金遵循的是多繳多得,長繳多得,。只要你繳納的年限越長,,那么就能決定你未來養(yǎng)老金的多少。除此之外,,養(yǎng)老金每年都會進行上漲調(diào)整,,目前為止已經(jīng)是實現(xiàn)了15連漲。如果說同樣的漲幅前提下,,我們的繳費基數(shù)越大,,那么我們能漲的也就會越多。最終你就會與繳納年限更多的人養(yǎng)老金差距越拉越大,。

 

如果說養(yǎng)老方式哪一種性價比最高,,那么無疑就是繳納社保。所以如果經(jīng)濟能力允許的話,,那么建議社??梢远嗬U納幾年,那么最終我們養(yǎng)老金,,以及醫(yī)療都會有更好的保障,。

 

二、交滿15年退休能領(lǐng)多少錢,?

 

養(yǎng)老金計算公式:

 

每月領(lǐng)取養(yǎng)老金=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金

 

1)月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

 

2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶的余額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195,、55歲為170、60歲為139)

 

舉個例子,!按這種算法,,如果繳費期滿15年,個人社保賬戶余額為5萬元,。當?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY為5000元的情況下,以60%為繳費基數(shù),,則個人第一次可領(lǐng)養(yǎng)老金為959.71元,。

 

隔壁老王,男,,2020年滿60歲退休,,退休前他剛好交了15年的社保,共繳費119340元,,其中個人賬戶的余額是:47736元,。

 

假如2019年隔壁老王所處地區(qū)的在崗職工月平均工資為5525元,他在當?shù)仄骄べY的60%~300%之間,選擇了60%作為繳費基數(shù),,所以他第一次領(lǐng)到的養(yǎng)老金是:

 

1)月基礎(chǔ)養(yǎng)老金:

 

(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元

 

2)個人賬戶養(yǎng)老金:

 

47736÷139=343.42元

 

合計:663元+343.42元=1006.42元

 

所以,,隔壁老王第一個月的養(yǎng)老金是1006.42元。

 

(注:舉例僅供參考,,每個人的養(yǎng)老金根據(jù)當?shù)毓べY水平,、繳費年限、繳費檔次的不同,,而不一樣,。)

 

以上是關(guān)于“養(yǎng)老保險交完15年還交嗎?交滿15年退休能領(lǐng)多少錢,?”的相關(guān)信息,,想了解更多的相關(guān)知識請關(guān)注好律師網(wǎng)勞動人事法律專題欄目。

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