好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 如何界定加班與值班,?
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1,、概念 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規(guī)定,,勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動
我還沒有簽訂勞動合同嗎,,這就是我最擔(dān)心的方面,,真的不知道應(yīng)該怎樣去辭職,有什么建議,?
怎么可以不簽
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系那些事兒 與已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡且已經(jīng)享受包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等養(yǎng)老保險待遇或退
案情
張某系武鄉(xiāng)縣人,。2016年3月經(jīng)朋友介紹到太原市某消防工作室工作,崗位為安裝消防設(shè)施,,每月工
我國勞動法規(guī)定,,勞動者在年老、工傷,、患病,、失業(yè)、生育等情況下,,有依法獲得幫助和補(bǔ)償?shù)臋?quán)利,。該法第
根據(jù)《勞動合同法》第二十三條規(guī)定,,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相
孫某某是大唐酒家員工,上班時間為上午8:00-13:00或14:00,,下午16:00或17:00
【單位醫(yī)保繳費(fèi)不再進(jìn)入個人賬戶】國家醫(yī)保局近日發(fā)布了《關(guān)于建立健全職工基本醫(yī)療保險門診共濟(jì)保障機(jī)制的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》,提出在職職工個...
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