好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 如何界定加班與值班,?
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注冊(cè)資本認(rèn)繳制下未完成實(shí)繳的股東,,即使轉(zhuǎn)讓了股權(quán),,也要對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓后公司的債務(wù)在未出資的本息范圍內(nèi)承擔(dān)補(bǔ)充
答:1.自用工之日起一個(gè)月內(nèi)未訂立書面勞動(dòng)合同的處理 自用工之日起一個(gè)月內(nèi),,經(jīng)用人單位書面通知后,
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,失信被執(zhí)行人無(wú)力償還的,是屬于民事糾紛,,一般是不會(huì)拘留的,,如果無(wú)力償還的,可以按
三期女職工勞動(dòng)權(quán)益有哪些?女職工流產(chǎn)能夠休假嗎?現(xiàn)如今越來(lái)越多的女性走入職場(chǎng),,成為各行各業(yè)的中堅(jiān)力量,,與此同時(shí)不少職場(chǎng)女性仍承擔(dān)著孕育寶寶的...
企業(yè)需要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),,也就是五險(xiǎn)一金,,這已經(jīng)是常識(shí),。但是企業(yè)經(jīng)常會(huì)遇到這種情況,勞動(dòng)者出于各種原
1,、在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)訂立了二次固定期限勞動(dòng)合同,,且勞動(dòng)
問(wèn): 2011年暑假期間,,我到某電腦銷售公司打工,做電腦促銷工作,,以底薪加提成方式計(jì)酬,,為
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