好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 養(yǎng)老金領(lǐng)取金額怎么算,,將來到底能領(lǐng)多少?
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實(shí)和處理,。
2,、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任,。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺。找律師,、寫合同,、打官司,律師24小時提供服務(wù),,請上好律師網(wǎng)mzt333.com
答:用人單位以《勞動合同法》第四十條第一款和勞動者解除勞動關(guān)系的,需要注意以下幾點(diǎn): (1
沒有工會就通過職代會,。解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)通知職代會,,不能僅簡單地理解為履行了通知義務(wù)這一程序即可
公司規(guī)定試用期是三個月,,簽了三年勞動合同,,但是剛?cè)肼?天就被告知公司已經(jīng)招滿了,這種情況下有沒有補(bǔ)償呢,?
銷售任務(wù)未完成,、工作項(xiàng)目未完成等情況下,,領(lǐng)導(dǎo)要求員工留下來加班,員工可以拒絕加班嗎?公司安排加班是需要與
v調(diào)解委員會調(diào)解不成有三種情況:第一種情況是,經(jīng)調(diào)解委員會調(diào)解雙方當(dāng)事人沒有達(dá)成調(diào)解協(xié)議,;第二種
問:我從去年起,在包工頭劉某的手里承包了某建筑工程公司的水電安裝工程,,可劉某僅付我們一部分工資,,至今仍有
一,、強(qiáng)制猥褻,、侮辱罪是什么?強(qiáng)制猥褻罪是指以暴力,、脅迫或其他方法對男女進(jìn)行猥褻的犯罪行為,。法條~第237條第1、2款:以暴力,、威脅或者其他方...
在我國每年都會規(guī)定這個地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn),,公司的工資是不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,,如果低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是屬于不合法的行為,在清遠(yuǎn)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)...
加載更多