好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 陪客戶喝酒喝死了,,究竟算不算工傷?看完淚牛滿面!
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隨著我們社會(huì)的發(fā)展,,我們的生活和工作也發(fā)生了相當(dāng)大的變化,,我們知道現(xiàn)在我國(guó)的社保制度越來越趨于完善,有一些勞動(dòng)人員其實(shí)不明白自己繳納社保和單...
問:我是九江縣某公司員工,,公司拖欠我五個(gè)多月工資大概元,多次找公司催討,,公司就是不給,,我想通過訴訟解決,
答:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第三十九條第七項(xiàng)規(guī)定:疾病或非因工
工作一年多,沒有簽訂勞動(dòng)合同,,辭職需要走哪些流程,,大家能夠講解一下嗎?
公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)
大家在日常生活中也較為關(guān)注社保和五險(xiǎn)一金。但是,,其實(shí)很多人都分不清社保和五險(xiǎn)一金,,甚至認(rèn)為社保就是五險(xiǎn)一金,二者沒有任何區(qū)別,。那么,,社保和五...
第一種,,要求認(rèn)定用人單位解除勞動(dòng)合同違法,,同時(shí)要求用人單位支付賠償金,此種方式適合于工作年限較長(zhǎng)的勞動(dòng)者
尚某廠里上班,廠里沒有為尚某媽繳納工傷保險(xiǎn),,在上班過程中,,因?yàn)椴恍⌒模粋€(gè)手指頭被機(jī)器切斷了,,廠長(zhǎng)把尚
律師 答:用人單位在勞動(dòng)合同期內(nèi)收取勞動(dòng)者三個(gè)月試用期培訓(xùn)費(fèi)的做法違法,勞動(dòng)者可以拒絕支付
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