好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 雇工在雇傭期間受到損害的,能否要雇主承擔(dān)民事責(zé)任,?
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在一家公司2019年5月13號(hào)上班至2019年8月30日,,未簽勞動(dòng)合同,只有微信聊天記錄,,答應(yīng)離職后一個(gè)
一般而言,勞動(dòng)合同簽訂事項(xiàng)屬于人力資源負(fù)責(zé)的事項(xiàng),,作為公司的人事主管,,其工作職責(zé)范圍應(yīng)該包括代表單位依照
本人所在用人單位為經(jīng)營(yíng)商品百貨企業(yè),,本人工資待遇組成部分為基本工資+提成,之前因企業(yè)管理調(diào)整導(dǎo)致員工工資
答: 辭職是員工主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的行為,,分為用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)的“預(yù)告辭職”和用人單位有過(guò)錯(cuò)的“即時(shí)
新員工入職是企業(yè)的新鮮血液,,也是未來(lái)能帶來(lái)變革的新動(dòng)力,,那么新員工入職時(shí),用人單位應(yīng)注意哪些事項(xiàng)呢,?下面
檢驗(yàn)樓市——律師看房,,眾所周知,,買(mǎi)房子這件事就是一個(gè)麻煩事。買(mǎi)房到裝修到入住以后,,每個(gè)過(guò)程都可能引起糾紛,。在買(mǎi)房過(guò)程中常見(jiàn)問(wèn)題有哪些?業(yè)主們...
股東僅以其認(rèn)繳的出資額對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任,,且自《公司法》2014年修訂以來(lái),,對(duì)公司的注冊(cè)資本及出資時(shí)間沒(méi)有強(qiáng)
個(gè)別勞動(dòng)生產(chǎn)率與社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)系以及影響因素有什么,?社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是離不開(kāi)勞動(dòng)生產(chǎn)率的快速增長(zhǎng),有一些地區(qū)將勞動(dòng)生產(chǎn)率列入經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)主...
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