好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 哪些勞動者可以得到特殊保護,?為什么?
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勞動者主動辭職的,不能主張該年度未休年假的工資,。 法律依據(jù): 《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》
養(yǎng)老金對于很多退休老人而言,就是晚年唯一的經(jīng)濟來源,。養(yǎng)老金也稱退休金,、退休費,是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇,。參加基本養(yǎng)老保險的個人,,達到法...
勞動仲裁的時效,,依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定,,時效為一年。即勞動者辭職后,,應(yīng)
試用期賠償招聘費用是出自1995年勞動部門的復(fù)函,,內(nèi)容是:如果是由用人單位出資招用的職工,,職工在
哪些情形下可申請勞動仲裁,? 1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議,;2,、因訂立、履行、變更,、解除和終止勞動合
2020年注定是不平靜的一年,。疫情席卷全球,全球經(jīng)濟停擺,,國內(nèi)經(jīng)濟也受到影響,,可以預(yù)見,今年很多企業(yè)因此遇到困難和麻煩,,會有大批人員失業(yè)已是...
用人單位維持原約定條件續(xù)簽勞動合同而勞動者不同意續(xù)簽的情形下,,用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。
疫情期間各地都采取了相應(yīng)的防控疫情的措施,,為了減少人群聚集帶來疫情的感染,有很多企業(yè)都不得不延遲復(fù)工,,同時也有許多的機構(gòu)和服務(wù)也延遲了,,還有...
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