好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 職工違章造成工傷能否享受工傷保險(xiǎn)待遇?
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因?yàn)楣ぷ鞯脑?,工作換地方是無(wú)法避免的,,然而國(guó)家規(guī)定社保是企業(yè)必須為員工辦理繳納的,如果員工離職或不在北京了,,就需要準(zhǔn)備齊全的材料辦理北京社...
法院將根據(jù)相關(guān)規(guī)定,適用簡(jiǎn)易程序或普通程序?qū)徖砟囊粚徝袷掳讣?簡(jiǎn)易程序是指法院在審理事實(shí)清楚,、
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助,。 總的來(lái)
疫情期間單位上班感染是不算工傷的,,我國(guó)法律上明確規(guī)定了只有參加防控工作的人員感染才算工傷,,這種情況下才可以享受工傷待遇,而其它人員感染工傷是...
來(lái)源:廣州人社 案例 2017年10月29日,,韓女士在一家化妝品公司任質(zhì)檢員,,簽訂了為期兩年
1.到案經(jīng)過(guò),??词欠翊嬖谧詣?dòng)投案、自首,、案件來(lái)源,、誘惑偵查、非法證據(jù)排除等有利于當(dāng)事人的線索或材料,。
眾所周知,2020年我國(guó)退休人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了連續(xù)16年上漲,,2020年養(yǎng)老金上漲才慢慢的逐步落實(shí)到位,,就有不少朋友開始猜測(cè)2021年養(yǎng)老金是...
用人單位不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間。但在實(shí)際生活,、生產(chǎn)過(guò)程中,,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)
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