好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)者跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移或者流動(dòng)的,,失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系如何接續(xù)?
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問(wèn):我的一個(gè)農(nóng)民朋友到勞務(wù)公司從事木工工作,雙方未簽訂勞動(dòng)合同,,也未參加工傷保險(xiǎn),。結(jié)果上班支模時(shí),不慎從
建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、支付拖欠的工資(包括加班費(fèi),、各項(xiàng)津貼等),; 2、支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系
建筑施工企業(yè)勞動(dòng)合同有哪些內(nèi)容,?建筑企業(yè)勞動(dòng)用工制度如何建立?隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,,城鎮(zhèn)化建設(shè)隨之也快速穩(wěn)步的發(fā)展,,當(dāng)然就需要在交通、水利,、城...
試用期期限勿超法定上限,。試用期的長(zhǎng)短是根據(jù)勞動(dòng)合同期限而定的,,不能隨意約定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第
勞動(dòng)者在用人單位等級(jí)考核解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)者在用人單位等級(jí)考核中居于末位等次,,不等同于“不能勝任工
一,、10年的起算點(diǎn)
需要首先明確的是,,“連續(xù)工作滿10年”的起算點(diǎn)是勞動(dòng)者的實(shí)際入職之日,,包括《勞
?我在一家公司做售后干了1年5個(gè)月,因?yàn)楣窘?jīng)常不按時(shí)發(fā)工資,,我2019年8月提的離職,,于2019年9月底走的。但是在九月份公司發(fā)生一起設(shè)備...
說(shuō)到住房公積金很多上班族肯定都不會(huì)陌生,現(xiàn)在廣州很多公司都會(huì)提供交納個(gè)人公積金的福利,。公積金和我們每個(gè)人密切相關(guān),,即便我們沒(méi)有計(jì)劃買房,交納...
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