好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 什么是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶?
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單位不簽勞動(dòng)合同的情況比較普遍,,也有不少單位雖然簽了勞動(dòng)合同,但扣留合同書不給勞動(dòng)者,當(dāng)出現(xiàn)糾紛后,,不少
本人在單位上班三個(gè)月公司又不簽勞動(dòng)合同又不買社保,,如何申請(qǐng)法律援助,?怎樣才能保障自己的合法權(quán)益?
大雨、大霧,、大雪這樣的天氣不在國家法律規(guī)定的范圍之內(nèi),,只有地震、水災(zāi)火災(zāi)等才屬于不可抗力的范圍,。職工因?yàn)?
律師 答:公司的行為不合法,。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定,,“勞動(dòng)
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定,,女職工在工作中至少受到以下幾方面措施的保護(hù): 一、禁止安
律師:二伯、堂哥,、姑姑都有份
很多人都認(rèn)為:
身為獨(dú)生子女的70,、80、90后,,
如果
在現(xiàn)實(shí)生活中,,員工辭職一般會(huì)提前三十日遞交辭職報(bào)告。那么問題來了,,如果員工遞交辭職報(bào)告后在正式離職前反悔
撫養(yǎng)費(fèi)是指父母或其他對(duì)未成年人負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的人,,為未成年人承擔(dān)的生活,、教育等費(fèi)用。 在撫養(yǎng)費(fèi)糾紛案
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