好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 哺乳期內(nèi)我被單位解雇,,請(qǐng)問所在的單位是否違法,?
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銷售任務(wù)未完成、工作項(xiàng)目未完成等情況下,,領(lǐng)導(dǎo)要求員工留下來加班,,員工可以拒絕加班嗎?公司安排加班是需要與
來源:廣州人社
案例
王麗是某鞋廠的縫紉工,。一天早上7時(shí)許,王麗騎電動(dòng)車去上班,,途中發(fā)現(xiàn)忘帶
盛先生在一家公司連續(xù)工作多年,,連續(xù)訂立過兩次固定期限勞動(dòng)合同,。在第二次勞動(dòng)合同到期時(shí),公司雖同意與盛先生
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第二十七條的規(guī)定,,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是一年,。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知
最低工資一般由一個(gè)國家或地區(qū)通過立法制定。在我國盡管在同一個(gè)國家,,因經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異,,每個(gè)地區(qū)(以省作為一個(gè)區(qū)劃)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也就不同。...
在用人單位中,我們經(jīng)常能聽到底薪兩個(gè)字,,這是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)用人單位必須支付的最低薪酬,。那么蘇州最...
隨著國家惠農(nóng)政策的不斷發(fā)展,,越來越多的農(nóng)業(yè)政策受到關(guān)注,其中最受廣大農(nóng)民朋友關(guān)心之一的就是農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn),。農(nóng)村醫(yī)保與每個(gè)人的農(nóng)民生活息息相關(guān),,...
勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,,勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位
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