好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 我國(guó)對(duì)婦女孕產(chǎn)期特殊勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,?
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我們的生育保險(xiǎn)跟醫(yī)療保險(xiǎn)很不一樣,是一個(gè)非常特殊的保險(xiǎn),,它僅僅針對(duì)生育期間的女職工發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷和產(chǎn)假期間發(fā)放生育津貼,。生育保險(xiǎn)個(gè)人不...
離職申請(qǐng)已發(fā)至上級(jí),,目前已經(jīng)離職。由于是小公司,,無(wú)勞動(dòng)合同,、工資條、入職證明,、工作證之類可證明工作期限和工資標(biāo)準(zhǔn)的資料,。目前現(xiàn)有:工作聊天記...
女員工在試用期內(nèi)懷孕,,是很多用人單位頭疼的問(wèn)題。不少用人單位直接給予解除勞動(dòng)合同的處理,,而被認(rèn)定為違法,。
二手房專業(yè)最大的困難是,房產(chǎn)買(mǎi)賣涉及地方性政策和審理口徑,,合同法和物權(quán)法不可能對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾糾紛,,一一
公司有權(quán)終止勞動(dòng)關(guān)系,。
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規(guī)定:“自用工之日起一個(gè)月內(nèi),,經(jīng)用人單位書(shū)面通
在北京工作的小伙伴們對(duì)于北京社保繳費(fèi)的基數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)較為感興趣,,因?yàn)檫@干系到自己的社保繳納,然而北京社保繳費(fèi)比例基數(shù)如下:繳費(fèi)基數(shù):上限為231...
一,、認(rèn)定工傷的22種情形大盤(pán)點(diǎn):1,、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害,;2,、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),,從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收...
依據(jù)當(dāng)前勞動(dòng)合同法的規(guī)定,,加班工資的計(jì)算基數(shù)是可以由當(dāng)事人約定確定的,。約定的計(jì)算基數(shù)只要不低于最低工資標(biāo)
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