好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 村委會(huì)主任因公受傷能否認(rèn)定為工傷?
聲明:
1,、以上內(nèi)容來(lái)源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請(qǐng)發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理,。
2、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時(shí)性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái),。找律師,、寫(xiě)合同、打官司,,律師24小時(shí)提供服務(wù),,請(qǐng)上好律師網(wǎng)mzt333.com
律師勞務(wù)派遣職工發(fā)生工傷時(shí),,派遣單位是法定的責(zé)任主體,應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和支付工傷待遇,。
競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者,在勞動(dòng)合同,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款,。許多企業(yè)為了更好的...
其實(shí)你不需要去第三方社保代繳機(jī)構(gòu)參加社會(huì)保險(xiǎn)的,北京市人力資源社會(huì)保障局下屬的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)
進(jìn)行工作交接,,并拿到離職交接單,。別以為工作交接是企業(yè)的事情,一些管理優(yōu)秀的企業(yè)在給員工電腦或文件等工作物
為了規(guī)避法律責(zé)任,有的用人單位想和勞動(dòng)者建立兩份非全日制勞動(dòng)關(guān)系,,即勞動(dòng)者上午工作四個(gè)小時(shí)負(fù)責(zé)安保工作,,
問(wèn):廖某系我公司銷(xiāo)售員,,尚處于試用期,,公司還未幫其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2014年3月2日早上7時(shí)許,,廖某駕駛
(1)我省按照公務(wù)員法管理的單位,、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位),、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員,
法律是至高無(wú)上的,,是不容侵犯的,,起到興國(guó)安邦的效果!
加載更多