好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動者存在哪些情形時,,用人單位可以解除勞動合同,?
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一般來說,勞動者已經(jīng)實(shí)際為用人單位工作,,用人單位超過一個月未與勞動者續(xù)訂書面勞動合同的,,是否需要向勞動者
【山東:大一女生挺大肚攜未婚夫報到請產(chǎn)假獲批】事發(fā)煙臺汽車工程職業(yè)學(xué)院,這名想著報到順便跟學(xué)校請產(chǎn)假的新生讓老師們傻眼了,,迎新的老師驚呆了,,...
律師 答: 根據(jù)《勞動合同法》第26條規(guī)定,,勞動合同中的合同條款如果違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制
對于軍人退役后面臨著一個問題那就是在部隊(duì)干得再好,,退役后到了企業(yè)陌生的環(huán)境重新開始,,對于未來的新工作還是有所擔(dān)憂的。以往有些地方安置壓力大,,...
根據(jù)《勞動合同法》第四條規(guī)定,用人單位在制定,、修改或者決定有關(guān)勞動報酬,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生
問:我是一廣告公司的設(shè)計(jì)師,,去年,我利用業(yè)余時間,,設(shè)計(jì)出一個有關(guān)西部扶貧的廣告文案,并以個人名義參加了市
【護(hù)士拒絕飯局遭解聘】現(xiàn)在受疫情影響可能一部分的人并不太容易找到工作,但是也有一些企業(yè)加足馬力招聘人員,,全力以赴進(jìn)行復(fù)產(chǎn)復(fù)工,,對于新員工入職...
勞動者遵守勞動紀(jì)律,,按照用人單位的管理要求出勤到崗,,是勞動者應(yīng)盡的勞動義務(wù)。曠工是屬于嚴(yán)重違紀(jì)的行為,,而國家也規(guī)定了,,員工如果有嚴(yán)重違紀(jì)的行...
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