問(wèn)：2011年10月,，年過(guò)60歲的我來(lái)到大慶轄區(qū)一個(gè)體配貨站從事貨車(chē)司機(jī)工作,，雙方未簽訂用工協(xié)議，只是口頭約定月薪為1200元,。2014年5月8日,，我站在自己駕駛的貨車(chē)上接貨，一個(gè)裝布的大包砸到我身上,，導(dǎo)致我從車(chē)上掉下摔傷,，后經(jīng)診斷為右肱骨內(nèi)髁粉碎骨折、右側(cè)第8肋骨骨折,、頭外傷,。住院71天，花醫(yī)療費(fèi)共計(jì)元,，其中老板支付了元,，并在我出院后又補(bǔ)償我6000元。當(dāng)時(shí)感覺(jué)賠償太少,，故我沒(méi)有與其達(dá)成一次性結(jié)案協(xié)議,，相反還單方申請(qǐng)法醫(yī)鑒定，結(jié)論：構(gòu)成九級(jí)傷殘,，醫(yī)療終結(jié)時(shí)間為4個(gè)月,，傷后需壹人護(hù)理8周。為此,，我要求老板賠償我九萬(wàn)余元,，但遭到對(duì)方拒絕，其告知我與他是勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)先工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，因?yàn)?a href=http://mzt333.com/flzs/216.html >勞動(dòng)仲裁是前置程序?，F(xiàn)在我對(duì)這些程序不太明白，請(qǐng)問(wèn)我是否應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定來(lái)維護(hù)自己權(quán)益,？

大慶侯某

答：根據(jù)你所說(shuō)的情況來(lái)看,，配貨站雇傭你從事貨車(chē)司機(jī)，你是在老板的指示,、監(jiān)督下,，以自身的技能為對(duì)方提供勞務(wù)，由其每月向你支付固定工資,，你們雙方未簽訂勞動(dòng)合同,，老板也未給你繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，因此你們雙方無(wú)從屬性,、支配與被支配的權(quán)利和義務(wù),，各自獨(dú)立、地位平等,，且你到該站工作時(shí)已年滿60周歲,，故你們形成的是勞務(wù)關(guān)系。你是在從事雇傭活動(dòng)中受傷,，要求老板按照雇主責(zé)任承擔(dān)賠償義務(wù)的請(qǐng)求是有法律依據(jù)的,，可以得到法律支持的。故老板辯解和你是勞動(dòng)關(guān)系,，要求你先進(jìn)行工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定的理由不能成立,。你可以直接到法院起訴，而不必按照對(duì)方辯解的方式來(lái)維護(hù)權(quán)利,。