好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 為什么員工簽署競業(yè)禁止的情況并不普遍,?
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非法吸收公眾存款 底層業(yè)務(wù)人員往往都是剛從學(xué)校畢業(yè)的年輕人,,涉世不深,因迫于生計,,為謀取高額業(yè)務(wù)提
打官司求勝心切可以理解,,但隱匿證據(jù)則非明智之舉,作為律師協(xié)助當(dāng)事人隱匿證據(jù)更是缺乏職業(yè)操守的表現(xiàn),。近日,,
在《勞動合同法》中,,對于需要支付1個月代通知金的情形僅限于第40條所規(guī)定的3種條件下解除勞動合同的情況,
網(wǎng)友提問: 李小姐入職某公司2年,工作需要經(jīng)常要出差,。最近發(fā)現(xiàn)自己懷孕了,,便向公司說明情況
什么是勞動定額?勞動定額管理是提高勞動效率的重要途徑。企業(yè)作為經(jīng)營管理實(shí)體,,追求最大經(jīng)濟(jì)效益是其基本職能,,而影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵因素是效率...
?女職工生二胎勞動保護(hù)有什么特別規(guī)定,?女性朋友們清楚嗎?對于很多的企業(yè)來說的話,。如果本公司的女職工因為需要休產(chǎn)假的話,,一般都會給予辭職處理,...
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項 對負(fù)有保密義
勞動爭議案件可以采取風(fēng)險代理嗎?不能風(fēng)險代理的案件有哪些?近年來,勞動關(guān)系日益復(fù)雜,勞動者維權(quán)意識不斷增強(qiáng),,很多時候勞動者如果遇到不公平待遇...
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