好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)者能否要求人社部門直接確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,?
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請(qǐng)發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理。
2,、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時(shí)性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái),。找律師,、寫合同、打官司,,律師24小時(shí)提供服務(wù),,請(qǐng)上好律師網(wǎng)mzt333.com
隨著國(guó)家二胎生育政策的開放,,越來越多的家庭開始準(zhǔn)備養(yǎng)育二胎,五險(xiǎn)一金中的生育保險(xiǎn)開始得到重視起來,,生育保險(xiǎn)是一種社會(huì)保險(xiǎn),,如果職工的保險(xiǎn)繳納...
一,、工傷認(rèn)定的條件 (一)職工有下列情形之一的,,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)
公司裁員不想按照勞動(dòng)合同法賠償,,幾次協(xié)商過后,,過了十幾天要求我們轉(zhuǎn)崗是合法的嗎?
你的問題不清楚,,
問:我是勞動(dòng)局的一名工作人員,,局里在本縣工業(yè)園區(qū)成立了創(chuàng)業(yè)孵化中心,,以低于市場(chǎng)價(jià)的租金價(jià)格向符合條件的企
用人單位實(shí)行不定時(shí)工作制,,未經(jīng)行政審批的,,屬于違反行政管理規(guī)范,由行政管理部門進(jìn)行處罰,,但勞動(dòng)合同仍然按
合理的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)可以很好的保障我們的晚年生活,當(dāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納一定年限后,,在退休時(shí)是可以每月都領(lǐng)取一定資金的,,這充分的保障了我們能有一定良好...
企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)為員工繳納補(bǔ)充養(yǎng)老金 張家港律師曹輝團(tuán)隊(duì)張家港律師曹輝團(tuán)隊(duì):企業(yè)該不該給予員工繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)?企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)為員工繳納補(bǔ)充養(yǎng)
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在的形式有哪些?事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系對(duì)于用人單位存在哪些風(fēng)險(xiǎn)?勞動(dòng)合同是確定勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議,,然而在現(xiàn)實(shí)生活中,,用人單位...
加載更多