大學(xué)生做暑期工如何保障自身權(quán)益？

時間：2020-07-30 來源：法律投稿

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大學(xué)生做暑期工如何保障自身權(quán)益,？
B打工受傷不受工傷保險條例保護
2014年暑假期間,，大三學(xué)生徐某來到一公司打工。過了十來天,，徐某在工作中手部受傷,，被送至醫(yī)院治療,，該公司支付了醫(yī)療費,、護理費和伙食補助費。但徐某希望通過確認與該公司的勞動關(guān)系獲得工傷賠償,。
據(jù)法官介紹,，在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)不視為建立勞動關(guān)系，也就是說,，暑期工與公司之間不存在經(jīng)濟上依賴于公司獲得長期生活來源的意思,，雙方提供勞務(wù)的過程中并未建立具有一定人身依附性勞動關(guān)系的合同，故不支持確認勞動關(guān)系的要求,。
而除了人身安全問題,，學(xué)生們還要注意小心不要被騙。據(jù)人才市場相關(guān)負責(zé)人介紹,，學(xué)生們要警惕那些需要類似于“培訓(xùn)費”,、“抵押金”、“材料費”等變相收費項目的公司,。另外,，如果要去單位面試或想前去實地考察，最好拉上朋友陪同自己前去,，還應(yīng)告知父母自己的去向,。注意不要為了貪圖所謂“高薪”而誤入圈套。
以上是關(guān)于“大學(xué)生做暑期工如何保障自身權(quán)益,？”的相關(guān)信息,，想了解更多的相關(guān)知識請關(guān)注好律師網(wǎng)勞動人事法律專題欄目。

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