好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 長假出國游,買這些東西千萬別信手“拈”來,,否則可能有大麻煩!
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疫情嚴控期間,,會有很多的員工可能由于所在地區(qū)被交通管制導(dǎo)致未能返崗,甚至有的員工可能被隔離檢查,。不少經(jīng)營困難的公司,,想通過辭退員工的方法來緩...
公司已經(jīng)兩個月沒有發(fā)工資了,我當(dāng)時入職也沒有簽訂勞動合同,,這樣我還能使用法律維權(quán)嗎,?
拖欠工資、建
單位違法解除勞動合同,,勞動者可以申請勞動仲裁,主張賠償金,,賠償金為經(jīng)濟補償金的兩倍,。 根據(jù)《中華人
勞動法如何規(guī)定“法定節(jié)假日” 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假:
大家遇到工作應(yīng)酬在所難免,。那么,觥籌交錯之后,,飄飄然之時簽訂的合同有效嗎,?今天就來探討一下這個問題。案例回顧張某與艾某喝酒時,,向艾某借錢,,解...
哺乳期是女性員工生育后到孩子一周歲之間的那段時間,。出于對女性的保護,此時一般情況下單位不能解除終止與女員
近日,四川張女士從某美容公司離職后,,通過勞動仲裁獲得共計6000多元的補償金,。然而當(dāng)她去領(lǐng)補償金時,公司
被告人為發(fā)泄對所在單位不滿,,利用崗位職權(quán)刪除公司電子數(shù)據(jù)并導(dǎo)致經(jīng)營受到嚴重影響,,屬于破壞生產(chǎn)經(jīng)營行為,構(gòu)
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