好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭議 > 家庭析產(chǎn)的法律依據(jù)和方法,。
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發(fā)生勞動(dòng)爭議,,大家都想到去勞動(dòng)局投訴舉報(bào)或是到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,但是這個(gè)的前提是,,你要證明和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,。雖然法律上明確規(guī)定了...
對(duì)于剛?cè)肼毜膭趧?dòng)者來說,,在首次參加工作時(shí),公司在試用期或者轉(zhuǎn)正后會(huì)給辦理社保,然而新入職的勞動(dòng)者對(duì)于社保來說不是很清楚,,都不知道社??ㄊ侨绾?..
勞動(dòng)者在和用人單位簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候除了會(huì)在意工資和勞動(dòng)環(huán)境之外,對(duì)用人單位是否提供五險(xiǎn)一金也會(huì)看重,,很多人在面試的時(shí)候除了會(huì)問工作內(nèi)容有哪...
跨省流動(dòng)的1-4級(jí)未參保農(nóng)民工工傷職工可以依據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》
“職場(chǎng)考證熱”由來已久,,前一段時(shí)間熱播的《歡樂頌》也有不少對(duì)話談及此事,其中邱瑩瑩對(duì)關(guān)雎爾說的“趁年輕記
自本月10號(hào)開始,北京市的單位和企業(yè)已經(jīng)陸續(xù)開始復(fù)工,,但也仍然能有一些企業(yè)面臨困難,,無法開展正常
非全日制用工需要簽訂勞動(dòng)合同嗎?非全日制勞動(dòng)合同用工需要繳納保險(xiǎn)嗎?我們知道,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合...
如題,我想知道加班工資的計(jì)算方式,。比如,,我的基本工資是1000單位其他補(bǔ)貼500(績效,全勤住房
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