好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 什么是試用期,?是如何定義的,?
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定,,用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相
對(duì)于問(wèn)題描述,可以作如下分析: 1,、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條第二款規(guī)定,,用人單位以
隨著國(guó)家二胎生育政策的開(kāi)放,越來(lái)越多的家庭開(kāi)始準(zhǔn)備養(yǎng)育二胎,,五險(xiǎn)一金中的生育保險(xiǎn)開(kāi)始得到重視起來(lái),,生育保險(xiǎn)是一種社會(huì)保險(xiǎn),如果職工的保險(xiǎn)繳納...
問(wèn):小于是一名大學(xué)四年級(jí)學(xué)生,為增加個(gè)人履歷,,與一家廣告?zhèn)髅焦居喠⒘丝陬^勞動(dòng)合同,,約定每周為公司工作四
用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。提示:1,、“未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”是指用...
答:公司未在試用期內(nèi)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,,說(shuō)明勞動(dòng)者在試用期間被證明是符合錄用條件的。現(xiàn)在公司突
1950年出生的,,2005年的時(shí)候,,55歲到開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)的物業(yè)科去上班,主要工作是維護(hù)園區(qū)的道路,,下水道
江蘇省自7月1日起實(shí)施新的企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn),,即:一類地區(qū)1890元,二類地區(qū)1720元,,三類地區(qū)1520
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