聘請農(nóng)民工干活,，支付勞動報酬是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑?，但是總有一些無良用人單位和“黑心”老板，惡意拖欠工人工資,，甚至拒不支付工人工資。這樣的行為,，必將受到法律的嚴(yán)懲。近日,，審結(jié)一起拒不支付農(nóng)民工工資的案件，被告人因犯拒不支付勞動報酬罪,，被判處拘役二個月，并處罰金人民幣二千元,。

28年上半年至29年1月期間,，任某以個人名義從某公司承包了位于蘇州市吳江區(qū)某在建小區(qū)的部分樓層墻體的粉刷工程,，并自行招用農(nóng)民工干活,。在施工期間，任某僅支付了農(nóng)民工部分生活費,，未按照約定及時足額支付農(nóng)民工工資。在工程結(jié)束后,，任某拖欠所招用的宋某,、吳某,、丁某等12名農(nóng)民工工資人民幣40余萬元。蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局于29年3月28日對任某下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》后,，任某仍未按期支付拖欠的農(nóng)民工工資并逃匿,。最終任某因涉嫌犯拒不支付勞動報酬罪，被公安機關(guān)立案偵查,。后在公訴機關(guān)提起公訴前，任某及其家屬付清全部欠薪,，并取得了農(nóng)民工的諒解。

法院審理認(rèn)為,，任某以逃匿方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大,，并經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪,。雖然任某及其家屬在公訴機關(guān)提起公訴前付清了全部欠薪，但該行為只能作為對任某從輕處罰的情節(jié),，而不能免除任某的刑事責(zé)任，遂從輕判處任某拘役二個月,，并處罰金人民幣二千元。

法官提醒,，用人單位和用人者要嚴(yán)格遵守勞動法規(guī)，及時足額支付勞動者報酬,，切勿拖欠報酬,，更不能拒不支付,，否則即使事后彌補，仍難逃法律追究,。