疫情期間要特別關(guān)注,，2020年發(fā)工資的三個(gè)注意問題：

1,、低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，違法,；

2,、不發(fā)工資條的，也屬于違法行為,；

3,、各地發(fā)布的疫情期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，沒按規(guī)定執(zhí)行的,，違法,！

不給員工提供“工資條”屬于違法行為

還有HR不清楚：

不給員工提供“工資條”屬于違法行為！

《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國個(gè)人所得稅法〉的決定》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議于2018年8月31日通過,，自2019年1月1日起施行,。

新通過的稅法不僅提高了個(gè)稅起征點(diǎn)，還對(duì)工資條上的一些展示項(xiàng)目做出了明確要求,。

1 2020年起,，工資條必須包含這些信息！

《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》（2018版）第十條規(guī)定：

扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報(bào),，并向納稅人提供其個(gè)人所得和已扣繳稅款等信息,。

對(duì)企業(yè)中的普通職工而言，工資,、薪金所得,；勞務(wù)報(bào)酬所得；稿酬所得都算做個(gè)人所得,。

依規(guī)定：

居民個(gè)人的綜合所得,，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,，為應(yīng)納稅所得額,。 勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額,。 稿酬所得的收入額減按百分之七十計(jì)算,。

也就是說，單位發(fā)工資代扣代繳個(gè)人所得稅后,，不向員工提供類似“工資條”的個(gè)人所得和已扣繳稅款等信息,，屬于違法行為！

2 單位不發(fā)工資條,，違法,！

單位到底該不該給員工發(fā)工資條？

根據(jù)我國《工資支付暫行規(guī)定》第六條第三款規(guī)定：

用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額,、時(shí)間,、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查,。

用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單,。

依據(jù)這一款規(guī)定，企業(yè)不發(fā)工資條違法,。

3 工資條包含諸多勞動(dòng)權(quán)益,，關(guān)鍵時(shí)刻可做證據(jù)

小小一張工資條,，包含了諸多勞動(dòng)權(quán)益。

工資條不僅能反映員工每月工資總額,，還能判斷是否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),；

企業(yè)有沒有在工資中扣除員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金以及個(gè)人所得稅,；

同時(shí)個(gè)人所得稅的征收是以一定的工資起點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn),，工資條也能顯示單位是否按勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間發(fā)放工資，這些都在工資條中能夠得到體現(xiàn),。

一旦發(fā)生勞動(dòng)爭議,，工資條可以作為勞動(dòng)仲裁的重要證據(jù)。

各地最新工資標(biāo)準(zhǔn)出爐：最高2480元

不按工資標(biāo)準(zhǔn)=違法

各省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，湖南,、遼寧省又出新規(guī)定，目前上海2480元領(lǐng)跑,，具體看下詳細(xì),。

央視財(cái)經(jīng)新聞通知：

重慶

從1月1日起，第一檔職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元,，第二檔職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元,，分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高了300元。

上海

從4月1日起,，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2420元調(diào)整到2480元,，增加60元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從21元調(diào)整到22元,，增加1元,。

陜西

從5月1日起，一類工資區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月,，二類工資區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元/月,，三類工資區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元/月，分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高了120元,。

北京

從7月1日起,，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2120元調(diào)整到2200元，增加80元,；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為24元,，與原標(biāo)準(zhǔn)持平。

湖南

從10月1日起,，四類月最低工資標(biāo)準(zhǔn)檔次調(diào)整為：1700元,、1540元,、1380元、1220元,，分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高了90元至120元不等,。

遼寧

從11月1日起，一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1810元,，二檔為1610元,，三檔為1480元,，四檔為1300元,，分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高了180元或190元。

貴州

從12月1日起,，一類區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1790元,，二類區(qū)為1670元，三類區(qū)為1570元,，分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高了100元或110元,。

1

什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

最低工資標(biāo)準(zhǔn) ：

勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下,，用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式,。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者,。

2

工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么辦,？

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

1.延長工作時(shí)間工資；2.中班,、夜班,、高溫、低溫,、井下,、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,；3.法律,、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

也就是說,，你的工資在剔除上述各項(xiàng)后,，不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY,。

如果你發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,， 也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益,。

工資條

學(xué)會(huì)七看一保存

什么是工資條？

工資條,，實(shí)際上是指法律規(guī)定的個(gè)人工資清單,。

工資條不僅是單位支付勞動(dòng)者工資的書面憑證，也讓勞動(dòng)者個(gè)人可以及時(shí)了解其各項(xiàng)收入,、社保,、福利情況的，在勞動(dòng)糾紛中還可作為確定勞動(dòng)合同關(guān)系的法律證據(jù),。

1

拿到工資條,，首先要看是否按勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間發(fā)放。

用工單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資,，如遇法定休假節(jié)日或休息日,，通過銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付工資;直接發(fā)放工資的,，應(yīng)提前支付工資,。

拖欠工資的，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),。

2

看工資總額和分項(xiàng)是否正確

工資條拿到手后,，得看上面的數(shù)字是否按勞動(dòng)合同簽訂的數(shù)額足值發(fā)放。用工單位不可以用實(shí)物代替貨幣工資,。

除了養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納費(fèi)用,、住房公積金和個(gè)人所得稅，其他項(xiàng)目非特殊情況不得扣除,。單位也不得隨意調(diào)整約定好的分項(xiàng)工資。

3

看是否符合最低標(biāo)準(zhǔn)

最低工資不包括加班工資,，特殊工作環(huán)境,、特殊條件下的津貼,，也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn),、福利待遇和各種非貨幣的收入,。

4

看五險(xiǎn)一金

養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金,。

這幾項(xiàng)費(fèi)用是否已經(jīng)從用人單位扣除進(jìn)到自己的個(gè)人賬戶？

是否按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納?

5

看個(gè)稅

現(xiàn)行的個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)為5000元,。拿到工資條后,，還得看用人單位是否按照國家規(guī)定的方式代扣個(gè)稅。

6

看企業(yè)年金

有企業(yè)年金的企業(yè)職工,，查看企業(yè)年金繳費(fèi)情況,。

企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,，通過集體協(xié)商自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。

具體而言，勞動(dòng)者可查看企業(yè)繳費(fèi)是否按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶,，以及職工個(gè)人繳費(fèi)情況,。

7

看職業(yè)年金

機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工，查看職業(yè)年金繳費(fèi)情況,。

職業(yè)年金,，是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。

2014年10月1日起,，我國開始實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金制度。職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān),。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%,，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣,。

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保存

每個(gè)月的工資條，都應(yīng)當(dāng)妥善保存,。

在很多勞動(dòng)爭議中,，工資條、考勤記錄等都可以作為維權(quán)證據(jù),。,被天然呆包圍的丁仔：您好,，想請(qǐng)問一下，這個(gè)最低工資是否包含五險(xiǎn)一金,？,叢新一：最低工資屬于工資待遇五險(xiǎn)一金屬于福利待遇最低工資并不包含五險(xiǎn)一金