好律師 > 專題 > 勞動人事 > 社保工傷 > 2020年公司未納繳社保員工要求補(bǔ)償難獲支持的情形有哪些,?
根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,,繳納社會保險費(fèi),。未繳社保、試用期未繳,、斷繳,、未按實(shí)際工資繳納社保都屬于未依法為勞動者繳納社會保險。
《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的,,勞動者可單方解除勞動合同。
<根據(jù)《勞動合同法》第四十六條,、第四十七條規(guī)定,,勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作的年限,,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
也就是說,,用人單位沒給勞動者繳納社保,勞動者主動離職也可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,并且可以要求補(bǔ)繳社保,。然而現(xiàn)實(shí)中,有很多勞動者以未繳社保起訴公司,,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償卻會敗訴,,是什么原因呢?
未交社保員工要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償敗訴的三種情形:
1,、簽訂了《自愿放棄繳納社保協(xié)議》
黃某是M公司的切紙工,,勞動合同上約定基本工資為1700元,實(shí)際工資為3500元,。剛?cè)肼殨r,,公司讓黃某簽了《自愿放棄購買社會保險聲明》,聲明中,,黃某承諾因個人原因,,自愿放棄繳納社會保險,由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān),。在公司工作了近三年,,黃某向勞動部門投訴,要求公司為其補(bǔ)繳社會保險費(fèi),。并以此提出解除勞動關(guān)系,,提出仲裁要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10500元。仲裁審理中,,公司表示是黃某自愿放棄繳納社保,,不同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。黃某表示是公司要求他簽訂的協(xié)議,,并非本人自愿放棄,,但未出示相關(guān)舉證。
仲裁結(jié)果:駁回黃某要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的仲裁請求,。勞動者與用人單位簽訂《自愿放棄購買社會保險聲明》,勞動者不能對簽訂承諾書存在欺詐,、脅迫,、乘人之危等情形提供證據(jù)證明,所以承諾書真實(shí)有效,。后勞動者又以不繳納社保為由,,依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,主張其被迫離職,,請求判決用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。依據(jù)誠實(shí)信用原則將駁回勞動者的訴訟請求,。
2、勞動者離職原因?yàn)椤皞€人原因”
金某2009年便進(jìn)入M公司工作,,公司一直沒有給他買社保,。2015年,金某提出離職,,然后申請勞動仲裁,,,稱因公司未為其繳納社會保險費(fèi),,故提出辭職,,并依據(jù)《勞動合同法》第38條、第46條的規(guī)定要求該公司支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。仲裁過程中,,公司出示了金某的《離職申請表》,申請表中金某填寫的離職理由為“個人原因”,。最終,,仲裁委裁決不支持金某的請求。
勞動者以“個人原因”,、“身體原因”,、“家庭原因”等理由申請離職,并在此后以用人單位欠發(fā)工資,、欠繳社保等為由要求支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,一般是難以得到支持的。
3,、未辦理離職未履行告知程序
劉某2004年進(jìn)入M制衣廠工作,,工作前兩年公司沒有為其繳納社保。劉某在公司差不多干了10年,,離廠時劉某沒有辦理離職手續(xù),。事后劉某想到,剛進(jìn)公司的那兩年公司沒有買社保,,于是向仲裁委提出仲裁,,要求解除雙方勞動關(guān)系以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金36000元。仲裁委審理后,,駁回了劉某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償請求,,劉某不服起訴至法院。法院經(jīng)審理認(rèn)為,,根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的勞動者可以解除勞動合同。
但根據(jù)《關(guān)于審理勞動爭議案件的指導(dǎo)意見》蘇高法審委﹝2009﹞47號的第十五條第二款規(guī)定,勞動者以《勞動合同法》第三十八條第一款規(guī)定為由解除勞動合同,,應(yīng)當(dāng)通知用人單位解除勞動合同并說明理由,,勞動者未履行告知程序,事后又以《勞動合同法》第四十六條
第(一)項(xiàng)規(guī)定為由請求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,,不予支持,。
故法院對劉某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請求,不予支持,。
對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的定義,,就是給予解除勞動合同之后勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,所以沒有離職的是無法領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,。
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