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員工待崗期間工資應(yīng)當(dāng)如何支付?

時(shí)間:2020-06-29 來源:法律投稿
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員工待崗須區(qū)分是用人單位原因還是勞動者原因?qū)е碌?,如果是用人單位原因?qū)е碌?,按照《工資支付暫行規(guī)定》第12條規(guī)定非因勞動者原因造成用人單位停工停產(chǎn)的,在一個(gè)工資支付周期內(nèi),,用人單位按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資,。超過一周期的,勞動者提供了正常勞動的,,支付勞動者報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),;沒有提供正常勞動的,按國家規(guī)定辦理,。
如果是勞動者原因?qū)е麓龒彽模鐒趧诱哚t(yī)療期屆滿但不能從事原崗位的,,如果用人單位處于照顧勞動者,,沒有解除勞動合同的,以期待勞動者恢復(fù)后能繼續(xù)上崗的,,則不應(yīng)當(dāng)要求用人單位支付待崗工資,。

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