好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 在職四個月一直沒有簽訂勞動合同,,該如何處理,?
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公司集體降薪員工怎樣維權,?公司集體降薪的,員工可以直接向勞動行政部門投訴,,給勞動者造成損害的,,可
勞動法全文主要勞動合同和集體合同,、工作時間和休息休假、工資,、勞動安全衛(wèi)生,、女職工和未成年工特殊保護、社會保險和福利方面等相關內容,。接下來小編...
福利來了,!對于即將來臨的五一勞動節(jié),,需要加班的勞動者可要注意了!近日,,北京高院與北京市勞動人事爭議仲裁委
問:我于2019年10月份入職某公司,崗位是車間操作工,。在我試用期結束后,,公司也沒有與我簽訂勞動合同。我
大家都了解平時用人單位所繳納的五險一金中有一項叫做生育保險,生育保險是為了保障女性職工因懷孕和分娩導致的勞動中斷期間的生活水平,,由國家確立的...
單位沒簽合同,,可以主動向單位要求簽訂勞動合同,,仍未簽訂的,根據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定的內容,,用人單位自
用人單位與勞動者建立勞動關系后,,未依法自用工之日一個月內訂立書面勞動合同,,在勞動關系存續(xù)一定時間后,用人
作為員工未了主動的維護自己的權益,,可以主動提出解除合同,,申訴經(jīng)濟補償金的同時也要求申辦失業(yè)保險金。因為這種情況雖然屬于員工主動解除勞動合同的...
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