備注：
第一次變動：2019年3月29日,，根據(jù)公布的上海市社保基數(shù)上下線推算平均工資為7832元（7832*3=23496）,；
第二次變動：2019年4月30日,，上海第二次調(diào)整社保基數(shù)上下線,，推算平均工資8211元（8211*3=24633元）,；
第三次：2019年6月21日，上海正式發(fā)布《關(guān)于本市人社領(lǐng)域涉及2018年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資相關(guān)事項的說明》,，明確2018年本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為105176元/年（8765元/月）,，并據(jù)此第三次調(diào)整社保繳費基數(shù)。
以下為第三次調(diào)整的全文：
關(guān)于本市人社領(lǐng)域涉及2018年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資相關(guān)事項的說明
按照國家要求,，各省應(yīng)以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定社保個人繳費基數(shù)上下限,。
2018年，本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為105176元/年（8765元/月）,。
為切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)對平均工資口徑調(diào)整,，本市社保繳費基數(shù)上下限將采用三年過渡到位的辦法。
2019年5月起，本市以8211元/月作為計算社保繳費基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)的參考水平,，按此計算上下限分別為24633元/月和4927元/月,，上述標(biāo)準(zhǔn)已于4月30日發(fā)布實施。
同時,，為優(yōu)化人才引進(jìn)環(huán)境本市人才引進(jìn)政策中涉及“上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資”的事項,，在2019年5月至2019年10月的六個月過渡期內(nèi)，仍以“7832元/月”作為參考水平,。2019年11月起,，參考水平調(diào)整至8211元/月。
人力資源社會保障領(lǐng)域涉及城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的社保待遇和其他相關(guān)政策事項,，也將有序平穩(wěn)銜接,。
2019年6月21日
附：
第一次調(diào)整的全文：
《2018年度上海市職工平均工資7832元漲幅9.8%》
第二次調(diào)整的全文：
《2019.5.1，上海單位養(yǎng)老繳費比例由20%降至16%》