人事代理有哪些優(yōu)點(diǎn)呢?人事代理和勞動(dòng)派遣有什么區(qū)別?隨著社會(huì)職能的逐步細(xì)化，一些公司為了降低自己的人工成本,，提高工作效率,，會(huì)把自己的人事工作外包給第三方代理公司去管理，這樣既可以降低企業(yè)在招聘方面人力物力投入,，也可以減少與勞動(dòng)者的勞動(dòng)糾紛,，那么人事代理有哪些優(yōu)點(diǎn)呢?人事代理和勞動(dòng)派遣有哪些區(qū)別呢?

人事代理是指企業(yè)將人力資源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)來(lái)管理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè),。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)簽定人事代理協(xié)議以規(guī)范雙方在托管期間的權(quán)利和義務(wù),，以及需要提供代理的人事服務(wù)項(xiàng)目。人事代理業(yè)務(wù)是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的一種新型人事管理和服務(wù)的形式,。

人事代理有哪些優(yōu)點(diǎn)?

1,、人事代理使單位從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來(lái),，全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)開發(fā)中去,提高了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,。

2、專業(yè)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與政府職能部門有著良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系,，為勞動(dòng)者,、單位、政府架起了溝通橋梁,，從而可避免單位因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)糾紛,。

3、專業(yè)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)擁有眾多豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人力資源專業(yè)人員,，可以幫助單位理順勞動(dòng)關(guān)系,，規(guī)范用工行為，提升人力資源管理,建立起和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,。

4,、單位通過(guò)人事代理使人事管理事務(wù)專業(yè)化、社會(huì)化,，可以大大降低人力資源成本,，提高人事管理工作效率。

5,、人事代理制度促進(jìn)了人才使用權(quán)與所有權(quán)的分離,，使專業(yè)技術(shù)人員、管理人員割斷了以人事檔案為核心對(duì)單位的依附管理,。在這種機(jī)制下員工增加了工作的危機(jī)感和責(zé)任感,，促進(jìn)他們更加努力工作，創(chuàng)造更大的效益,。

6,、規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn),。勞動(dòng)、人事政策,、法律法規(guī)的不斷修訂,，各項(xiàng)政策法規(guī)存在的差異，使得企業(yè)不但需要為掌握和遵守復(fù)雜的政策法規(guī)花費(fèi)大量的時(shí)間和精力,，還使企業(yè)面臨著因管理失誤而受到違法處罰的風(fēng)險(xiǎn),。作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可以幫助幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)人力資源管理盲區(qū)，規(guī)避人力資源管理風(fēng)險(xiǎn),。

人事代理和勞動(dòng)派遣的區(qū)別

首先,，人事代理是和用人單位或者人事部門簽訂勞動(dòng)合同，是合同工,。其工資,、人事關(guān)系、社保等,，都是和用人單位直接發(fā)生關(guān)系的,。而勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)關(guān)系，是和勞務(wù)派遣公司產(chǎn)生的,，和用人單位只存在間接關(guān)系,，不直接由用人單位供養(yǎng)和保障。

其次,，人事代理的工資收入,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于勞務(wù)派遣工。人事代理的工資收入等個(gè)人待遇,、社會(huì)地位,，只略低于正式職工。但勞務(wù)派遣工的工資,，是由用人單位支付費(fèi)用給勞務(wù)派遣公司,，由勞務(wù)派遣公司給付的，其工資水平不僅低于正式職工,，也低于人事代理和合同工,，屬于收入最低的階層。

第三,，保障不如人事代理,。如果出現(xiàn)工傷、勞務(wù)糾紛等,，人事代理是由用人單位直接負(fù)責(zé)的,。而勞務(wù)派遣工則往往在勞務(wù)派遣公司和用人單位之間推諉扯皮，個(gè)人權(quán)益得不到保障。人事代理的“五險(xiǎn)一金”等社會(huì)保險(xiǎn)相對(duì)比較正規(guī),，而勞務(wù)派遣工要么什么都沒(méi)有,，要么就是不能按時(shí)繳納，或者缺項(xiàng)漏項(xiàng),。

以上就是關(guān)于“人事代理的優(yōu)點(diǎn),、人事代理和勞動(dòng)派遣的區(qū)別”相關(guān)解讀，如果您想了解更多關(guān)于人事代理的法律知識(shí),，可以關(guān)注一下好律師網(wǎng),。