休息休假時(shí)間是勞動(dòng)者根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定,在國(guó)家機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體,、企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織任職期間內(nèi),不必從事生產(chǎn)和工作而自行支配的時(shí)間,。對(duì)于辛苦奔波的打工人來(lái)說(shuō),，正常的周休息日和法定節(jié)假日可以讓我們緩解疲勞、釋放壓力,、放松心情，休息結(jié)束后才能以更好的狀態(tài)投入到工作中去,。

一,、2021法定假日怎么串休？

國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布了關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知,。經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),，現(xiàn)將2021年元旦、春節(jié),、清明節(jié),、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下：

1,、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天,。

2,、春節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天,。2月7日（星期日）,、2月20日（星期六）上班。

3、清明節(jié)：4月3日至5日放假調(diào)休,，共3天,。

4、勞動(dòng)節(jié)：5月1日至5日放假調(diào)休,，共5天,。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班,。

5,、端午節(jié)：6月12日至14日放假，共3天,。

6,、中秋節(jié)：9月19日至21日放假調(diào)休，共3天,。9月18日（星期六）上班,。

7、國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休,，共7天,。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班,。

二,、加班工資怎么算？

計(jì)算公式：

三倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

雙倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

每小時(shí)加班工資=日加班工資÷8

1,、21.75天為平均每月計(jì)薪天數(shù),。

2、加班工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資,，不包括年終獎(jiǎng),，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼,、住房補(bǔ)貼,，中夜班津貼、夏季高溫津貼,、加班工資等特殊情況下支付的工資,。具體按以下原則確定：

（1）勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者月工資有明確約定的，按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定,；實(shí)際履行與勞動(dòng)合同約定不一致的,，按實(shí)際履行的勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定。

（2）勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者月工資未明確約定,，集體合同（工資專項(xiàng)集體合同）對(duì)崗位相對(duì)應(yīng)的月工資有約定的,，按集體合同（工資專項(xiàng)集體合同）約定的與勞動(dòng)者崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定,。

（3）勞動(dòng)合同、集體合同（工資專項(xiàng)集體合同）對(duì)勞動(dòng)者月工資均無(wú)約定的,，按勞動(dòng)者正常出勤月工資（包括獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼）的70%確定,。

3,、加班工資和假期工資的計(jì)算基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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