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國有企業(yè)改制為國有控股企業(yè)的，改制后企業(yè)繼續(xù)履行改制前企業(yè)與留用的職工簽訂的勞動(dòng)合同,；留用的職工在改制前

1.含義：競(jìng)業(yè)限制是指負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者在與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后,，在一定期限內(nèi)不得到與之前的單

1.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的崗位范圍 （一）地質(zhì)及資源勘探開發(fā)、建筑,、制鹽,、制糖、旅游,、漁業(yè),、海運(yùn)等行

一、“克扣”工資 1.“克扣”系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資（即在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)的

1.加班的種類 1）延時(shí)加班：指勞動(dòng)者在正常工作日,，在法定正常工作時(shí)間外延長工作時(shí)間提供勞動(dòng)的情況

一,、女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍： （一）礦山井下作業(yè)； （二）體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四

1.“三期”的含義 三期：系指孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期。 2.勞動(dòng)合同到期如何處理 勞動(dòng)合同

1.醫(yī)療期的含義 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限,。

很多公司都會(huì)存在隱名股東和顯名股東,，雙方的權(quán)利義務(wù)是如何規(guī)定的？對(duì)雙方又有怎樣的約束,？作為公司的股東都應(yīng)

1.含義 停工留薪期：指工傷職工停工留薪期是指職工遭受事故傷害或者患職業(yè)病后需要暫停工作,、接受治療

1.應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)的標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)、事業(yè)單位,、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的,，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十

1.需鑒定的情況 企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病,，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié),，

一、勞動(dòng)者因用人單位存在以下情形與用人單位解除勞動(dòng)合同的： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或