簽訂勞動合同可不是一件輕松的事,,由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關法規(guī)知識和法律知識上掌握
問:我母親于1994年,,在單位因工傷事故致殘(雙眼視力僅為0.15)。當時單位將其認定為工傷,,已
問: 我已經(jīng)申請辭職,,我和單位簽了《畢業(yè)生服務協(xié)議書》(不是聘用合同),約定了3年的服務期
問:我叫丁亮,,是一名外地人(河南人),,全家都在武漢打工,現(xiàn)在因工作關系出了一些事端,!想請教您一下
一,、勞動爭議案件一般舉證內容: 1、勞動仲裁委員會的裁決書,。 2,、勞動仲裁委
當事人遇到人事爭議如何申請仲裁,? 人事爭議主要是基于公民個人和組織之間,表現(xiàn)為一種行政隸屬
(一)因用人單位合并,、兼并等原因,,同一單位連續(xù)工作時間計算 北京市勞動局《關于印發(fā)〈北京市
人事爭議仲裁是指仲裁機構對人事爭議進行調解或裁決的行政司法活動,,是行政權力與司法權力相結合而采用
問:我的職業(yè)是名話務員,因為工作量較大,咽喉發(fā)炎,醫(yī)生診治后為,慢性咽喉炎.不能再從事此行業(yè).請
我的一個朋友在上班的時候突發(fā)疾病,,現(xiàn)在還昏迷不醒,這種情況是否屬于工傷,?他們單位是醫(yī)院,。由于費用
問: 10月7日晚,本人在下班歸途中從同事的摩托車上摔下,,導致右肩鎖骨骨折,,摩托車機身損壞
答:《最低工資規(guī)定》所稱最低工資標準,,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了
趙先生是一農民工,在鄭州市一清潔公司打工,,清潔公司拖欠他400元工資未付,,他就向鄭州市勞動監(jiān)察大