好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 公司拖欠工資,,無錢請律師怎么起訴,?
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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,,企業(yè)的規(guī)章制度在制訂或修改后,應(yīng)當(dāng)向員工公示或者告知勞動者,,
勞動者只有在用人單位違約的前提下,,才能單方解除競業(yè)限制協(xié)議,。比如因?yàn)橛萌藛挝坏脑颍齻€月沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
發(fā)生勞動爭議,,大家都想到去勞動局投訴舉報(bào)或是到勞動仲裁委員會申請仲裁,,但是這個的前提是,你和用人單位存在
高院:確認(rèn)勞動關(guān)系受一年時效限制確認(rèn)勞動關(guān)系是否屬一年仲裁時效限制,,司法實(shí)踐中有「不同的觀點(diǎn)」,。
公司經(jīng)理等高級管理人員加班是否應(yīng)支付加班費(fèi),,應(yīng)視用人單位采取哪種工時制度而定,如果采取不定時工作制的,,不
根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定,,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,,并在
員工未繳納社保非因工死亡家屬有何賠償 曹輝團(tuán)隊(duì)張家港律師張家港律師曹輝團(tuán)隊(duì):員工未參保重病死亡 家屬索賠怎么辦?員工自殺身亡,,未繳納社保
勞動仲裁受案范圍是什么,? 勞動仲裁受案范圍包括在中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動
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