好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 拆遷后的家庭內(nèi)部分配,,適用利益平衡原則,。
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最近一段時(shí)間,企業(yè)提供過來的工資表上,,有一部分是沒有買社保的,,問企業(yè),,企業(yè)都不約而同地說,這部分人員是"臨時(shí)工“”,,不買社保的呢,!一、什么是...
員工可以要求繼續(xù)履行合同,并且支付工資損失到合同再繼續(xù)履行時(shí),。若在案件處理過程中勞動(dòng)合同到期,,則仲裁
王一天是上海某物業(yè)管理公司員工,,自2017年8月1日起被派往本市楊樹浦路星外灘十號(hào)樓擔(dān)任物業(yè)副主管。2020年4月10日,,公司書面通知王一天...
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6款規(guī)定,,在上下班途中,,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交
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工齡是說一個(gè)職工在自己參加了工作之后,,在工作中取得的合理收入的時(shí)間,,他代表著一個(gè)員工的工作經(jīng)驗(yàn),工作知識(shí),,還有員工的工作能力,,不過大家可能不...
小王當(dāng)月遲到了三次,,早退了一次,公司要讓他周末來加班,,以此折抵遲到早退的過錯(cuò),,否則公司可以對(duì)他進(jìn)
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