好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 問(wèn):因宏觀政策調(diào)控引起稅費(fèi)調(diào)整,,當(dāng)事人對(duì)調(diào)整后稅費(fèi)約定不明的,,可否以此為由解除房屋買賣合同?
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無(wú)論你是走親訪友還是結(jié)識(shí)新朋友,工資水平似乎是一個(gè)總也繞不開(kāi)的話題,。我們國(guó)家每年也都會(huì)規(guī)定新的工資標(biāo)準(zhǔn),,那么大家知道2020年保定市最低工資...
試用期是用人單位和勞動(dòng)者為相互了解,、選擇而約定的不超過(guò)六個(gè)月的考察期,。勞動(dòng)者被用人單位錄用后,雙方可以在
合同約定:不遷走戶口,,就不付大額的余款(例如60萬(wàn)),。有效嗎? 1,、 結(jié)論:無(wú)效,。這種條款屬于顯失
37歲的黃先生在一家房地產(chǎn)公司從事財(cái)務(wù)工作,同時(shí)他也是一名鐵桿球迷,,世界杯對(duì)他來(lái)說(shuō)就是今年最大的事,。然而
解答:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條第一款的規(guī)定,,建立勞動(dòng)關(guān)系,,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同?!峨娮雍灻ā返谒臈l的規(guī)
任何工作都有一定的危險(xiǎn)性,,特別是高危興工作,,比如高空建筑工人、地下礦井工人等,,這些工作的危險(xiǎn)程度高,,意外事故的發(fā)生幾率大,構(gòu)成工傷或工亡的可...
企業(yè)在確定員工工資制度前,,要知道有哪些基本工資制度。根據(jù)不同業(yè)務(wù)性質(zhì)和公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)來(lái)設(shè)置科學(xué)合理的薪酬制度才能促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展,。一,、工...
核 心 提 示 喬先生供職于上海的一家鐘表公司,,因故于2016年10月從鐘表公司離職,。雖然喬先生獲
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