一,、取證的重要性

有人說“打官司就是打證據(jù)”,。這在某種程度上凸顯了證據(jù)的重要性。證據(jù)是證明案件客觀事實存在與否的根據(jù),，是勞動仲裁委或法院查明案件真相、勞動者維護自身合法權(quán)益的重要手段,。勞動者要有證據(jù)意識,，平時注意留存重要證據(jù)。發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)該及時搜集和提供證據(jù),。

二、證據(jù)種類及具體指引

《民事訴訟法》規(guī)定證據(jù)包括以下八類：

一,、當事人的陳述,。勞動者對勞動合同訂立、履行,、變更,、解除或終止等事實的具體陳述，可以作為證據(jù),，但一般應(yīng)與其他證據(jù)結(jié)合使用,。

二、書證,。比如書面勞動合同,、規(guī)章制度，工資發(fā)放的銀行流水,、社會保險費繳納記錄,、解除勞動合同通知書等，均屬于書證,。書證一般應(yīng)提供原件核對,。

三、物證,。比如用人單位發(fā)放的工服,、勞動工具等。

四,、視聽資料,。實踐中,，不少勞動者會用手機進行錄音、錄像,，應(yīng)當提供存儲該視聽資料的原始載體,，如錄音錄像所使用的手機。

五,、電子證據(jù),。具體包括（一）網(wǎng)頁、博客,、微博客等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布的信息,；（二）手機短信、電子郵件,、即時通信,、通訊群組等網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用服務(wù)的通信信息；（三）用戶注冊信息,、身份認證信息,、電子交易記錄、通信記錄,、登錄日志等信息,；（四）文檔、圖片,、音頻,、視頻、數(shù)字證書,、計算機程序等電子文件,；（五）其他以數(shù)字化形式存儲、處理,、傳輸?shù)哪軌蜃C明案件事實的信息,。也就是說，,、微博,、手機短信、第三方支付交易記錄等均可以作為證據(jù)使用,。

六,、證人證言。勞動者可以就相關(guān)爭議事項提供同事或其他在場見證人作為證人,，陳述相關(guān)案件事實,。證人應(yīng)能出庭作證，簽署保證書,，接受詢問,。

七,、鑒定意見。如勞動者與用人單位對某份具體證據(jù)是否偽造,、變造存有異議,，則可以申請鑒定，將鑒定意見作為證據(jù)提交,。建議最好不要單方委托鑒定,，而應(yīng)由仲裁委或基層法院委托鑒定為好。

八,、勘驗筆錄,。是審判人員在訴訟過程中對與爭議有關(guān)的現(xiàn)場、物品進行查驗,、測量,、拍照后制作的筆錄。如有必要,，勞動者可申請勞動仲裁委或法院進行現(xiàn)場勘驗。

三,、三種取證途徑

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定了勞動爭議案件的舉證責任分配原則,，即“發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張,，有責任提供證據(jù),。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當提供,；用人單位不提供的,，應(yīng)當承擔不利后果?！币话愣?，有以下三種取證途徑：

一、主動搜集提供,。勞動者對自己的主張,，均應(yīng)積極提供證據(jù)。搜集時,，上述八種證據(jù)種類均可以搜集,。

二、相應(yīng)證據(jù)由用人單位掌握管理的,，應(yīng)由用人單位提供,；主要包括以下三種情形：1、因用人單位做出的開除,、除名,、辭退,、解除勞動合同、減少勞動報酬,、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,，由用人單位負舉證責任；2,、工資發(fā)放記錄,，應(yīng)當包含支付勞動者工資的數(shù)額、時間,、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,，用人單位應(yīng)保存兩年以上備查；3,、勞動者提供初步證據(jù)證實用人單位掌握的其他證據(jù),，如考勤記錄、相關(guān)考核表格等,。

三,、勞動者因客觀原因不能自行收集的，可以申請勞動仲裁委或人民法院調(diào)查收集,。如在社保局,、第三方支付機構(gòu)等保存的公文、電子證據(jù)等,。

四,、哪些證據(jù)屬于無效證據(jù)？

證據(jù)需要符合真實性,、合法性,、關(guān)聯(lián)性。對以嚴重侵害他人合法權(quán)益,、違反法律禁止性規(guī)定或者嚴重違背公序良俗的方法形成或者獲取的證據(jù),，不得作為認定案件事實的根據(jù)。

另外,，需要注意,，下列證據(jù)不能單獨作為認定案件事實的根據(jù)：

（一）當事人的陳述；

（二）無民事行為能力人或者限制民事行為能力人所作的與其年齡,、智力狀況或者精神健康狀況不相當?shù)淖C言,；

（三）與一方當事人或者其代理人有利害關(guān)系的證人陳述的證言；

（四）存有疑點的視聽資料,、電子數(shù)據(jù),；

（五）無法與原件、原物核對的復(fù)制件,、復(fù)制品,。