好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 遲到30分鐘能視為曠工半天嗎?
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入職沒有簽勞動合同,,現(xiàn)在公司拖欠工資不發(fā),該怎么樣維權(quán)呢,大家能夠給些建議嗎,?沒有簽勞動合同,,直接找公司兩倍賠償。辦法1,,到勞動仲裁部門投訴...
送餐騎手身份惹爭議權(quán)利保障誰承擔(dān),? 送餐騎手李某以物流公司為被申請人向朝陽仲裁委申請勞動仲裁,要求
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問:我大學(xué)同學(xué)是澳大利亞來中國留學(xué)的,,他非常喜歡中國,準(zhǔn)備畢業(yè)后就在中國工作,。他很關(guān)心在中國工作后,,是否
【國家衛(wèi)建委回應(yīng)張靜靜去世】70多個抗疫的日日夜夜,,醫(yī)護人員承受了前所未有的壓力,克服了難以想象的困難,,留下了無數(shù)感人故事和動人瞬間,,還有的...
《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定,,當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對
1.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件用人單位解除無固定期限勞動合同的,需提前三天通知勞動者,,但無需支
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付雙倍的工資,。”但是,,實際操...
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