好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 中科院調(diào)查90多人集體離職事件,,什么情況下員工辭職需要交違約金?
【中科院調(diào)查90多人集體離職事件】中國(guó)科學(xué)院官網(wǎng)20日通報(bào):日前,“中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院所屬某研究單元90多人集體離職”相關(guān)信息引發(fā)各界關(guān)切,。中科院黨組7月17日研究決定成立專項(xiàng)工作組,,工作組于7月19日已抵達(dá)中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院開展調(diào)查工作。此前,,據(jù)新聞報(bào)道,,中國(guó)科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院人事處一名負(fù)責(zé)離職管理的工作人員曾表示,90多名科研人員于6月份集體提出離職,,“他們都是自愿離職的,,現(xiàn)離職手續(xù)都已經(jīng)辦完?!?/p>
網(wǎng)友熱評(píng):
1.馬云那句話:?jiǎn)T工要辭職無(wú)非兩件事情,,一是心里受了委屈,二錢沒(méi)到位,,最認(rèn)同的是這句話,。
2.90多人集體辭職,怎么看都不是一件正常的事情吧,,希望有一個(gè)相對(duì)合理的理由,。
3.自愿離職這么多人應(yīng)該不是頭腦發(fā)熱一時(shí)沖動(dòng)所為
4.我夢(mèng)寐以求的編制,人家說(shuō)辭職就辭職,,看來(lái)人生高度還是很難達(dá)到那個(gè)境界,。
5.感覺和待遇關(guān)系很大吧,研究所待遇不如企業(yè),。研究員也要吃飯還房貸啊,,生活壓力都挺大的。
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,,勞動(dòng)者一般在2種情況下,是需要向用人單位支付違約金的。
第一種情況,。在培訓(xùn)服務(wù)期約定中約定違約金,。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,,約定服務(wù)期。
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。
第二種情況,。在競(jìng)業(yè)限制約定中約定違約金。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),。
對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。
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