好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 解除勞動(dòng)合同有期限嗎?
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條的規(guī)定,“用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明
一,、違法的辭退主要表現(xiàn)為三大類情形 1,、辭退員工事實(shí)依據(jù)不充分 2、辭退員工法律依據(jù)不準(zhǔn)確<
問(wèn):我是某公司員工,前天下班途中被一輛違規(guī)行駛的摩托車撞到導(dǎo)致腳踝骨折,。我請(qǐng)求單位按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償有關(guān)損失
我的一個(gè)朋友在上班的時(shí)候突發(fā)疾病,,現(xiàn)在還昏迷不醒,這種情況是否屬于工傷,?他們單位是醫(yī)院,。由于費(fèi)用
最近一段時(shí)間,不少人打車時(shí)有了個(gè)新發(fā)現(xiàn),。打開車門,,出租車?yán)锞谷欢嗔瞬簧倭闶场嬃?,拿起手機(jī)掃一掃就能買,,
首先,,離婚后,,即使不直接撫養(yǎng),但父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權(quán)利和義務(wù),。
如果協(xié)商不成,,通過(guò)訴訟離
用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),,勞動(dòng)者有權(quán)了解工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況,。用人單位有...
公司不給開離職證明怎么辦,? 公司不給開離職證明,勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門舉報(bào),,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改
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