好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 疫情期間勞動(dòng)關(guān)系如何處理之一:因患病被采取隔離措施,,不能正常上班怎么辦?萬(wàn)眾一心打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)
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1,、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的,; 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的,;
婚假是國(guó)家給予新人的福利政策,因?yàn)槊總€(gè)地方婚假政策都不一樣。新人已經(jīng)到了談婚論嫁的階段,,這時(shí)需要很多時(shí)間來(lái)置辦婚禮,,并做好時(shí)間規(guī)劃。結(jié)婚前一...
(1)采用網(wǎng)站包裝。 一般都聲稱是國(guó)際型的網(wǎng)站(網(wǎng)站內(nèi)有各種的英文,,甚至印尼文,,包含各種各樣的高大
近日,,肺炎疫情各地?cái)?shù)據(jù)明顯下降,不過(guò)市場(chǎng)供需明顯減弱,,西貝莜面村老板在專訪時(shí)哭窮,,直言不諱的提起公司賬戶上的現(xiàn)金流撐不過(guò)3個(gè)月,,引發(fā)了熱議,。...
答:根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條的規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第
縮短工時(shí)制是指勞動(dòng)者每日工作時(shí)間少于八小時(shí),、平均每周工作時(shí)間少于四十小時(shí)的工時(shí)制度,。在特殊條件下從事勞動(dòng)
可能很多打工一族碰到過(guò)單位以各種原因給勞動(dòng)者降薪,、調(diào)崗的情況,。我們知道,如果公司告知員工下個(gè)月即將漲薪,,那么肯定是興奮不已的;但若公司因?yàn)榘l(fā)...
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文
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