好律師 > 專題 > 勞動人事 > 典型案例 > 海爾4名員工午休被開除：午休時間法律是怎么規(guī)定的？
近日,，海爾集團4名員工飯后午睡，被巡查人員拍照后責令一周內辦理離職,。一員工稱海爾中午只有30分鐘吃飯時間,，有巡查人員檢查不準午休。這事兒被媒體曝光后,，很多人憤憤不平：連海爾這樣的大公司都是這么沒人性的嗎,？為什么不準午休？
那么,，勞動法對午休時間是怎么規(guī)定的呢,？
事實上,，勞動法和《勞動部關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》有相對明確的答案。也就是說,，確定午休時間要看勞動合同具體約定了哪種工時制度,。
目前，我們國家共有三種工時制度：
1.標準工時制：每天工作不超過8小時,，平均每周不超過44小時,；
2.不定時工作制：需要合同約定約定；
3.綜合工作制：以周,、月,、季、年等為周期,，綜合計算工作時間,，需要合同約定。
使用最多的是標準工時制,，每天最多不超過8小時,，每周最多不超過44小時?？墒怯袝r候勞動合同或公司制度并沒有約定午休時間,，那怎么確定呢？
比如,，一家公司朝九晚五,，或者朝十晚六，工作時間就是8個小時,，是沒有包含午休時間的,，如果有9個小時，那就默認有1個小時午休時間,。
所以,，午休時間要么在合同中或公司制度明確約定，要么從實際工作時間推算,，但必須符合勞動法規(guī)定,。
而另一方面，關于午休時間的規(guī)定也體現了一家公司的人性化程度,，如果只給員工很短的吃飯或午休時間，那無疑會引起員工的反感甚至抗拒,，久而久之,，不僅工作效率無法保障，人員的穩(wěn)定性也成問題,。
聲明：
1,、以上內容來源于法律人士的投稿,，目的在于分享更多法律信息；如內容涉及侵犯您的知識產權或其他合法權利,，請發(fā)送郵件至：[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理,。
2、本平臺提供的相關信息僅供參考,，您在使用時應自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時性,；您應自行承擔因使用前述資料信息而產生的風險及責任。
3,、好律師網：律師在線咨詢,，人工智能法律，24小時專業(yè)自助律師服務平臺,。找律師,、寫合同、打官司,，律師24小時提供服務,，請上好律師網mzt333.com
勞動者在用人單位等級考核解除勞動合同 勞動者在用人單位等級考核中居于末位等次,，不等同于“不能勝任工
問：我于1981年進入重慶某公司上班，后與該公司簽訂無固定限制勞動合同,。2003年,，退休時，月工資降低,，
【池子與笑果文化和平解約】曾經出品過《吐槽大會》《脫口秀大會》等多個熱門綜藝節(jié)目的笑果文化,，今年除了要應對疫情帶來的影響之外，還遭遇了旗下員...
問：我有一臺挖掘機，去年3月份,，我與黃某經過協(xié)商約定,，從去年4月起，黃某請我的挖掘機為其合伙經營的背石場
來源：中國勞動人事爭議調解仲裁 核心提示 用人單位以勞動者嚴重失職,，給用人單位造成重
約定的試用期超過《勞動合同法》規(guī)定時間的,，超過的部分無效,。超過法定的試用期限后仍然維系勞動關系的，將被視
【專家建議養(yǎng)老金領取早減晚增】從“研究”到“實施”,，延遲退休真的要來了,。《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景...
【提高退休人員基本養(yǎng)老金】政府工作報告說,，提高退休人員基本養(yǎng)老金、優(yōu)撫對象撫恤和生活補助標準,。推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌,，規(guī)范發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險...
加載更多
更多>
京ICP證150520號 | 京ICP備15016857號-2 | 京網文(2015)0522-202號 | 京公網安備11010502038006號 | 軟著登字第1079818號
廣播電視節(jié)目制作經營許可證：(京)字第13450號 | 增值電信業(yè)務經營許可證：B2-20150699 | 違法和不良信息舉報電話：4008771559
Copyright?2015-2020 好律師 haolvshi.com.cn版權所有
聊天消息
