單位收取勞動者定金、押金,、證件,，勞動者如何維權(quán)？

時間：2020-07-01 來源：法律投稿

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律師勞動和社會保障部門明確規(guī)定，禁止用人單位向勞動者收取保證勞動合同訂立和履行的定金,、保證金,、抵押金,、抵押物，禁止扣押勞動者的身份證件,、工資檔案、人事檔案,、社會保險檔案。
但在實踐中,，一些用人單位違法收取保證金等，勞動者為了就業(yè),，不敢在勞動關(guān)系存續(xù)期間向勞動監(jiān)察部門投訴,，直到解除勞動關(guān)系時寄希望通過仲裁或者訴訟手段給予救濟,。還有的用人單位對勞動者提出解除勞動合同的,，以扣押丟棄人事檔案,、社保檔案等手段予以制裁，導致勞動者再就業(yè)困難,，利益受損,。
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）規(guī)定，勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后,，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金,、保證金、抵押金,、抵押物產(chǎn)生的爭議,，或者辦理勞動者的人事檔案,、社會保險關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后,，當事人依法起訴的,，人民法院應予受理,。
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