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勞動(dòng)爭議仲裁中,,員工舉證材料有哪些?

時(shí)間:2020-06-30 來源:法律投稿
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作為民事訴訟舉證的重要原則,,"誰主張,,誰舉證"也是勞動(dòng)爭議仲裁案件舉證的原則。根據(jù)新規(guī)定,,當(dāng)事人對(duì)自己提出的仲裁請(qǐng)求的事實(shí)依據(jù),,有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。對(duì)勞動(dòng)合同是否履行發(fā)生爭議的,,由負(fù)有履行義務(wù)的當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任,。也就是說,如果在履行勞動(dòng)合同期間,,員工被單位解除了合同,,員工對(duì)此不服時(shí),必須拿出合同仍然成立和生效的證據(jù),,而用人單位則要拿出解雇員工的證據(jù),。
一、勞動(dòng)仲裁員工舉證材料
1,、因用人單位作出開除,、除名、辭退,、解除勞動(dòng)合同,、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定發(fā)生爭議的,,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任,。
2、因用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件,,勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同而發(fā)生爭議的,。
3,、因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)引起爭議的。
4,、因用人單位存在其他違法情形導(dǎo)致勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同而發(fā)生勞動(dòng)爭議的,。
由此可以這樣理解,如果用人單位沒有按時(shí)足額發(fā)放工資,,或者用人單位沒有依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者提起仲裁時(shí),,用人單位都要負(fù)舉證責(zé)任,。
需要指出的是,此類案件中,,作為申訴人一方的勞動(dòng)者,,必須對(duì)案件涉及的基本事實(shí)提供證據(jù)加以證明。否則,,勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)可以不予立案,。
二、勞動(dòng)爭議仲裁舉證的時(shí)限
(一)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在開庭審理結(jié)束前對(duì)其主張完成舉證,。
(二)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在舉證時(shí)限內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交證據(jù)材料,,當(dāng)事人在舉證時(shí)限內(nèi)不提交的,視為放棄舉證權(quán)利,。
(三)當(dāng)事人增加,、變更申訴請(qǐng)求或者提起反訴的,應(yīng)當(dāng)在舉證時(shí)限屆滿前提出,。
(四)當(dāng)事人在舉證時(shí)限內(nèi)提交證據(jù)材料確有困難的,,應(yīng)當(dāng)在舉證時(shí)限內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)延期舉證,經(jīng)仲裁委員會(huì)準(zhǔn)許,,可以適當(dāng)延長舉證時(shí)限,,但延長時(shí)限最多不得超過7日。
(五)因當(dāng)事人未提交證據(jù)致使案件爭議事實(shí)難以認(rèn)定的,,仲裁委員會(huì)可以根據(jù)審理需要要求持有該證據(jù)的一方當(dāng)事人或?qū)υ摪讣聦?shí)負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人在指定時(shí)限內(nèi)提供證據(jù),。,:您好,請(qǐng)問公司拖欠工資,,并且強(qiáng)迫員工簽署底薪勞動(dòng)合同,,不然視為主動(dòng)離職,并且分期發(fā)放工資,,這種情況應(yīng)該怎么去訴訟,?,:1)拖欠工資,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,要求補(bǔ)發(fā),;2)調(diào)崗降薪屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容,,雙方應(yīng)協(xié)商,你有權(quán)不同意變更,。,:回復(fù):如果您不請(qǐng)律師,,勞動(dòng)仲裁委窗口會(huì)給你清單。,,:您好,,請(qǐng)問我跟A公司簽的合同,,在B公司上班,現(xiàn)在B公司把我裁掉了,,A公司還沒有提前通知我是不是要對(duì)我進(jìn)行賠償,?,:勞動(dòng)關(guān)系如果在A公司,那么尚未解除,。,:你好,,請(qǐng)問一下在疫情期間,公司開除員工且不支付賠償金,,怎么算,?,:如果構(gòu)成非法解雇,建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或支付賠償(二者選其一),。,:回復(fù):我也在這波裁員中中招了,也想去仲裁呢,,明明在公司服務(wù)一年零七個(gè)月,,只給2個(gè)月賠償,還不讓我說是裁員,,他這就是想趁著疫情期間渾水摸魚,,違法解除不是4個(gè)月工資么,請(qǐng)問現(xiàn)在可以去仲裁嗎,?好像這段時(shí)間停了,?普陀區(qū)仲裁庭在哪呀之前去法院訴訟:另一樁案件)差點(diǎn)沒把命跑掉,,:您好我想問一下公司倒閉,但不申請(qǐng)破產(chǎn)也不主動(dòng)解除合同,,如果員工接觸合同視為主動(dòng)解除合同沒有補(bǔ)償,,除外惡意拖欠工資3個(gè)月(其中包括公司主動(dòng)開除的人員被開除后近3-4個(gè)月以上一分錢沒有拿到)這種情況下,仲裁會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行付給員工薪資嗎(據(jù)說公司賬目是空的)老板有私自動(dòng)用公司錢的嫌疑,:你的問題解決了嗎,,我和你差不多的情況,:回復(fù):解決了仲裁然后公司同意調(diào)解,:你好,,我想咨詢一下,我父親和二手承包人簽訂勞動(dòng)關(guān)系,,沒有和公司蓋章,,已經(jīng)6年多了,但是一直沒有把余款結(jié)清,,承包人進(jìn)監(jiān)獄又出來,,現(xiàn)在找不到人,,能打官司把錢要回來嗎,打官司敗訴的可能性大不

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