好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 問:職工在單位組織的旅游中意外受傷能否算工傷,?
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疫情嚴(yán)控期間,,會有很多的員工可能由于所在地區(qū)被交通管制導(dǎo)致未能返崗,甚至有的員工可能被隔離檢查,。不少經(jīng)營困難的公司,,想通過辭退員工的方法來緩...
政策內(nèi)容:對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,與之簽訂1年以上勞動合同并繳納職工社會保
個人所得稅計算公式是什么,? 今天有個人來問我:我工資發(fā)了7800扣稅扣了297,是不是對的,?
跨省流動的1-4級未參保農(nóng)民工工傷職工可以依據(jù)原勞動部《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》
勞動仲裁案例:李某于2006年1月受聘于上海某外資公司任銷售部經(jīng)理,,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定月基本工資5000元,,銷售浮動工資20...
撰寫人劉思偉【案情】劉某于2019年2月15日入職南通某公司工作,,職務(wù)為生產(chǎn)廠長,負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理,、生產(chǎn)安全,,以及人事管理(如招聘員工,、辭...
給員工購買五險一金(養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育及住房公積金)系用人單位法定義務(wù),不因約定而免除,?!渡鐣kU法》第十條基本養(yǎng)老保險職工應(yīng)當(dāng)參...
答:該情形屬于客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行的情形,用人單位應(yīng)當(dāng)先行與勞動者協(xié)商變
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