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基本事實(shí)徐某系甲公司的員工,。2014年5月5日入職時(shí),,提出書面申請,申請內(nèi)容“本人于2014年5月5日入職,,自愿同意與乙公司(甲公司的主辦單...
年底了,,朋友們約跨年的局。 我猶豫要不要去,,因?yàn)槲覀円呀?jīng)三個(gè)月沒發(fā)工資了,。
勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是多久,? 1、仲裁是勞動(dòng)爭議訴訟的必經(jīng)前置程序,。調(diào)解不是必經(jīng)程序,,但調(diào)解原則
未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 案例簡介 姜某于2005年8月進(jìn)入某廣
在勞動(dòng)爭議案件中,時(shí)常會(huì)有用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況,,勞動(dòng)者可以根據(jù)法律規(guī)定要求用人單位支付未
近日有一位農(nóng)村地區(qū)的老大爺給我發(fā)來私信,他聽別人在議論2020年60歲以上的農(nóng)民每個(gè)月可以領(lǐng)取到400元的養(yǎng)老金,,這到底是真的是還是假的呢,?...
1.必須簽訂勞動(dòng)合同 2.勞動(dòng)合同須在入職一個(gè)月內(nèi)簽訂 3.合同中的
問: 我剛剛應(yīng)聘到一家公司工作,。上崗前,,公司要對新員工進(jìn)行為期2個(gè)月的培訓(xùn),。人事經(jīng)理對我說
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