高溫補(bǔ)貼是國家為了工作在高溫環(huán)境下勞動者制定的一項福利。勞動者從事高溫作業(yè)的,，依法享受崗位津貼,。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部,、人力資源和社會保障部,、中華全國總工會聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)〈防暑降溫措施管理辦法〉的通知》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號）具體明確，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,，并納入工資總額。

一,、2021年高溫費(fèi)多少錢一個月,？

高溫津貼，是國家規(guī)定的針對企業(yè)職工特定工作崗位發(fā)放的一種待遇,。

企業(yè)單位發(fā)放高溫津貼的國家依據(jù)是2012年國家安全總局制訂的《防暑降溫措施管理辦法》,。只要企業(yè)存在安排勞動者高溫作業(yè)或者在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的情況，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,。屬于必須發(fā)放的待遇,。但是，具體標(biāo)準(zhǔn)全國并不統(tǒng)一,，由各省市自行確定,。

從事高溫作業(yè)，是不分季節(jié)的,，只看工作條件,。高溫天氣是看季節(jié)的，一般是6~9月份（東北地區(qū)一般只有三個月,，而南方地區(qū)可能長達(dá)5~7個月）,。

二、應(yīng)發(fā)而未發(fā)高溫津貼怎么辦,？

《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定,，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼,。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定,，并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整,。

用人單位違反國家勞動保障法律、行政法規(guī)有關(guān)工作時間,、工資津貼規(guī)定,，侵害勞動者勞動保障權(quán)益的，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責(zé)令改正,。屬于違法行為,，可以向用人單位注冊地的人力資源和社會保障局舉報。

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