高溫補(bǔ)貼是國(guó)家為了工作在高溫環(huán)境下勞動(dòng)者制定的一項(xiàng)福利,。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,，依法享受崗位津貼。國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局,、衛(wèi)生部,、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)〈防暑降溫措施管理辦法〉的通知》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào)）具體明確,，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額,。

一,、2021年高溫費(fèi)多少錢(qián)一個(gè)月？

高溫津貼,，是國(guó)家規(guī)定的針對(duì)企業(yè)職工特定工作崗位發(fā)放的一種待遇,。

企業(yè)單位發(fā)放高溫津貼的國(guó)家依據(jù)是2012年國(guó)家安全總局制訂的《防暑降溫措施管理辦法》。只要企業(yè)存在安排勞動(dòng)者高溫作業(yè)或者在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的情況,，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,。屬于必須發(fā)放的待遇。但是,，具體標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)并不統(tǒng)一,，由各省市自行確定。

從事高溫作業(yè)，是不分季節(jié)的,，只看工作條件,。高溫天氣是看季節(jié)的，一般是6~9月份（東北地區(qū)一般只有三個(gè)月,，而南方地區(qū)可能長(zhǎng)達(dá)5~7個(gè)月）,。

二、應(yīng)發(fā)而未發(fā)高溫津貼怎么辦,？

《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定,，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼,。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額,。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定,，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

用人單位違反國(guó)家勞動(dòng)保障法律,、行政法規(guī)有關(guān)工作時(shí)間,、工資津貼規(guī)定，侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的,，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依法責(zé)令改正,。屬于違法行為，可以向用人單位注冊(cè)地的人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào),。

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